HR GeneralistIn in Berlin bei lawpilots GmbH

Stell dir vor, es ist Mitarbeiterschulung und alle wollen hin! Klingt fast zu sch��n, ist aber wahr. Als führender Experte für rechtlich-regulatorische E-Learnings schafften wir bei lawpilots innovative Lernerlebnisse, an die sich Mitarbeitende gerne erinnern. Denn Datenschutz, Compliance, ESG, IT-Sicherheit und Arbeitsschutz sind zu wichtig, um kompliziert zu sein. Mit einem Mix aus Praxisbeispielen, Gamification und Storytelling verankert sich das Wissen länger im Gedächtnis der Mitarbeitenden als der schönste Ohrwurm. Mehr als 65 Teammitglieder, geprägt durch Vielfalt und Inklusion, erfinden die E-Learning-Branche neu. Komm zu uns, lebe deine Talente und gestalte die neue Welt des E-Learnings mit!

Als Teil unseres People & Culture Teams gestaltest du maßgeblich unsere Firmenkultur mit und sorgst mit deiner ausgeprägten Hands-on-Mentalität dafür, dass unsere Mitarbeitenden während des kompletten Employer-lifecycles hervorragend betreut sind. Dabei arbeitest du eng mit People Operations zusammen.

• Du betrachtest dich als HR-GeneralistIn mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Du erarbeitest gemeinsam mit People Operations Stellenanzeigen und hast vielleicht schon erste Erfahrungen mit den Wegen der Personalrekrutierung gesammelt
• Du verfolgst in unseren Interviews das Ziel, dass KandidatInnen sich wohlfühlen und beeindruckst von unseren Positionen und Prozessen
• Du unterstützt beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen
• Du hast auch an der Verwaltung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Interesse
• Die Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz sind dir nicht fremd
• Du interessierst dich für die Organisation von internen Schulungen
• Du unterstützt unser Office-Management bei der Planung und Durchführung von Teamevents
• Du verstehst dich als go-to-Person und hältst dich gerne im Büro auf - nach Absprache ist auch zeitweise Mobile Office innerhalb Deutschlands möglich
• Du übernimmst die Recherche, Identifikation und aktive Ansprache von KandidatInnen in diversen Sourcing Kanälen
• Du unterstützt den Aufbau eines Talentpools für aktuelle und zukünftige Vakanzen
• Du unterstützt und vertrittst in allen Belangen unser People Operations

• Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert oder ein Studium in einem relevanten Fach abgeschlossen (BWL, Psychologie o.ä.)
• Du bist BerufsanfängerIn oder hast schon 1-3 Jahre Erfahrung
• Du bist kommunikationsstark und durch und durch ein:e Netzwerker:in
• Du kennst bereits Personio? Ein Plus - kein Muss
• Du besitzt ein gutes Gespür für Menschen und überzeugst durch dein positives Auftreten
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch und wohnst in oder um Berlin
• Du bist durch nichts aus der Ruhe zu bringen und behältst in jeder Situation den Überblick
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist sehr engagiert und sorgfältig
• Du hast keine Angst vor "strukturiertem Chaos" und überzeugst mit deinen Fähigkeiten im Projektmanagement
• Du verfügst über interkulturelle Kompetenz
• Konfliktmanagement ist kein Fremdwort für dich
• Du erfüllst nicht alle unsere Anforderungen, bist jedoch lernwillig und/oder hast deine Erfahrungen ganz anders gemacht? Wir möchten dich kennenlernen!

• Wir sind ein internationales Team und legen großen Wert auf Diversität und Inklusion
• Unsere Grundwerte: Inspiring, Excellence, Ownership, Learning & Trust
• Wir heißen dich jederzeit in unserem Office in der Nähe des Berliner Hauptbahnhofs willkommen, und du kannst in dieser Rolle gerne auch für 1-2 Tage pro Woche mobil arbeiten.
• In Abhängigkeit von deinem Wohnort, erhältst du eine Bezuschussung zu deinem Deutschland-Ticket oder deiner Bahn Card.
• Wir unterstützen dein soziales Engagement und stellen dich hierfür zwei Tage im Jahr frei.
• Wir bieten dir 28 Urlaubstage + einen zusätzlichen Tag pro Jahr, bis du 30 Tage erreicht hast. Weihnachten und Silvester bleibt unser Büro geschlossen.
• Wir l(i)eben Weiterbildung und geben dir selbstverständlich Zugang zu unseren E-Learnings.
• Wir bezuschussen dein Mittagessen in unserem Büro.
• Wir legen intern großen Wert auf unseren Meeting-freien Focus-Friday.
  
  Die lawpilots GmbH verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld der Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Care-Verantwortlichkeiten oder physischen Fähigkeiten ermutigen wir ausdrück