Ihre Aufgaben:
Bereich Wareneingang / Hochregallager:
- Wareneingangskontrolle, Prüfung der Ware und Dokumentation von Mängeln unter Berück-
sichtigung der QS-Vorschriften
- Buchung der Wareneingänge mit dem Warenwirtschaftssystem
- Einlagern der angelieferten Waren bzw. Weiterleiten an das entsprechende Lager
- Erfassung aller Lagerbewegungen (Zu- und Abgänge, Umlagerungen)
- Einlagern und Auslagern von Teilen/Materialien anhand von Arbeitskarten, Entnahme- und Umlagerungsscheinen
- Durchführung des Transports und Handling aller Packeinheiten
- Beschriftung und Kennzeichnung aller Artikel einzelner Lieferungen zwecks Rückverfolgbarkeit
- Sammlung, Sortierung und Zuordnung von Abfallmaterialien aller Art sowie ordnungsgemäße Lagerung
- Mitwirkung bei der Inventur
- Bereitstellen von Rohmaterial für die Fertigung
- Be- und Entladen von Fahrzeugen
- Information des/der Materialdisponenten:in und/oder des/der Fertigungsleiters:in über im System ersichtliche Ungereimtheiten
Bereich Versand:
- Kommissionieren von internen und externen Aufträgen
- Vorpacken von Komplettgeräten bzw. Baugruppen
- Kommissionieren, Verpacken und Verladen (z.B. mit Gabelstapler) von Lieferungen
- Bereitstellen aller für den Versand benötigten Unterlagen (techn. Dokumentationen etc.)
- Ermitteln der Versandgewichte und Packmaße
- Dokumentieren und Fertigmelden der Versandvorgänge
- Etikettieren und Kennzeichen von Ware (Warenausgang)
Ihr Profil:
- Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik oder Fachlagerist:in
- Gabelstaplerführerschein
- versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Berufserfahrung vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
Dafür steht die Lutz Gruppe:
Der Erfolg der Lutz Unternehmensgruppe gründet sich auf drei grundlegende Prinzipien: Kundenorientierung, engagierte Mitarbeiter und erstklassige Qualität.
Wir begegnen dem technologischen Fortschritt und den Veränderungen auf den globalen Märkten, indem wir innovative Produkte entwickeln und dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein wahren. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir Mitarbeiter und Führungskräfte, die verstehen, dass außergewöhnliche Leistungen oft damit einhergehen.
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf folgende Bereiche, um unsere Ziele konsequent zu verfolgen: Flexibilität, Sicherheit, attraktive Leistungen, Innovation, Nachhaltigkeit und Entwicklungsperspektiven.