Schulsozialarbeiter*innen an Förderschulen bei Stadt Mönchengladbach 3 6 out of 5

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin ein*e

Schulsozialarbeiter*innen an Förderschulen

Kommunale Schulsozialarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil in der Arbeit an Schulen. Sie verfolgt das Ziel, Chancengleichheit im Hinblick auf Bildung und kultureller Teilhabe zu gewährleisten und verfolgt den Grundsatz „Prävention vor Intervention“. Dabei sind Sie Teil der sozialraumorientierten Zusammenarbeit des Jugendamtes.

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

• Sozialpädagogische Beratung von Schüler-, Eltern- und Lehrerschaft
• Krisenintervention und Einzelfallhilfe
• Vermittlung zwischen Schule und Elternhaus bei unregelmäßigem Schulbesuch
• Aufsuchende Hilfen für betroffene Familien in Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst - auch zur Vermeidung von Hilfen zur Erziehung
• Vernetzung mit schulischen Partnern und Hilfesystemen
• Vermittlung von Freizeitangeboten, Sportvereinen, Ferienfreizeiten für Schüler*innen
• Intensivierung der schulischen Nutzung der Ressourcen des Sozialraums
• Bei Bedarf Durchführung von schülerbezogenen Gruppenangeboten an der Schule (u. a. zur Förderung der Sozialkompetenz und des kooperativen Verhaltens, zum Sozialen Lernen)
• Unterstützung der Kooperation zwischen Schulen und den Angeboten des offenen Ganztages
• Intensivierung der Inanspruchnahme der Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket
• Förderung des Übergangs von der Kita in die Schule
• Mitwirkung bei der Überprüfung und gegebenenfalls Anpassung des Konzeptes und des Tätigkeitsprofils der Schulsozialarbeit unter Beachtung des Programms Förderung von Schulsozialarbeit in Nordrhein-Westfalen

Ihr Profil:

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
  (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)*
• alternativ ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik (Bachelor mit staatlicher Anerkennung) verbunden mit einem Master in der Sozialen Arbeit*
• eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
• die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
• Soziale Kompetenz

• Im Verfahren werden auch Bewerbende berücksichtigt, die einen der oben genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen. Die Umsetzung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss.

• Berufserfahrung in der sozialen Arbeit – insbesondere mit schulischem Bezug
• Hohe Empathie bezüglich Familien aus sozial benachteiligten Milieus
• Erfahrung mit Schüler*innen mit besonderem Förderbedarf
• Ein hohes Verständnis für die Kinder und ihr teilweise herausforderndes Verhalten
  
  Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.

Wir bieten Ihnen:

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 12 TV-SuE. Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
• eine regelmäßige Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 20,5 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten
• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach
• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
• eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Hinweise:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung,