Krankengeldfallmanager mit Sonderaufgaben in Halle (Saale) bei AOK

• Sie tragen die fachliche Verantwortung für die Krankengeldbearbeitung.
• Hierfür steuern Sie das Kostenmanagement, bearbeiten Widersprüche und führen Fallbesprechungen mit dem Medizinischen Dienst durch.
• Sie begleiten die Krankgeldfallmanagerinnen und -manager am Arbeitsplatz, geben Hilfestellungen und führen eine fachliche Einschätzung der Fallbearbeitung durch.
• Sie sind Multiplikator/in im Team, gestalten die Prozesse und nehmen an Meetings und Workshops als Vertretung des Kompetenzcenters teil.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungs-fachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Krankengeldfallmanagement.
• Sie besitzen bereits fundierte sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, vorzugsweise im Leistungsrecht (SBG II, III, V, VI).
• Ihre Anwenderkenntnisse in MS-Office sind sicher, idealerweise haben Sie bereits mit dem SAP-basierten System Oscare gearbeitet.
• Analytische Fähigkeiten und eine systematisch-methodische Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Gewissenhaftigkeit sowie ausgeprägte Leistungsbereitschaft leiten Ihr Handeln.
• Sie sind belastbar, kommunikationsstark und übernehmen gern selbst die Initiative.

• Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
• Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
• Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
• Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
• Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 8 BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreiche Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!