Die craine international ist eine global agierende
Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Deutschland
und weltweiten Büros. Das Leistungsspektrum
umfasst unter anderem Rekrutierung und Out-
placement von hochrangigen Führungskräften sowie
Interim-Managern, ebenso zählt die Beratung in allen
strategischen und operativen Management-Aufgaben,
inklusive Personalmanagement und -entwicklung zu
unseren Kompetenzbereichen. Wir beraten branchen-
spezifische sowohl deutsche als auch international
tätige Unternehmen und Organisationen aller
Größenordnungen aus Industrie, Handel, Finanz-
wesen und Dienstleistung.
Für den Geschäftsbereich craine executive consult,
der sich mit der Suche und Auswahl von Führungs-
kräften beschäftigt, suchen wir zur Verstärkung
unseres Teams am Standort Düsseldorf einen
engagierten und motivierten Junior Consultant (m/w).
Im Rahmen von Projekten der Suche und Auswahl von
Führungskräften werden wir Sie Schritt für Schritt bei
unseren Kunden als kompetenten Ansprechpartner und
Projektleiter positionieren. In unserem Unternehmen
verantworten Sie den kompletten Recruitingprozess, von
der Erstellung des Kandidatenprofils bis hin zur
Vertragsverhandlung. Die Beratung der Fachbereiche in
Bezug auf die Vakanz und Aufbauorganisation sowie
hinsichtlich des geeigneten Recruitingprozesses spielt
hierbei eine wichtige Rolle.
Ihre Aufgabe umfasst die Erstellung von
Anforderungsprofilen und Stellenspezifikationen sowie die
Auswertung der eingehenden Bewerbungen und die
qualifizierte Durchführung von telefonischen und
persönlichen Interviews. Besonderen Wert legen wir
hierbei auf eine fachliche als auch persönliche
qualifizierte Beurteilung des Kandidaten. Um den
Fachbereichen die optimalen Bewerber zu präsentieren
liegt die Identifikation und Erstansprache (Direct Search)
sowie die Organisation und Vorbereitung der Gespräche
in Ihren Händen. Zudem greifen Sie aktiv auf die
Bewerberansprache in Datenbänken und die
Durchführung von umfangreichen Kandidaten-Searches
(auch international) zurück.
Wir wenden uns an kommunikationsstarke und
selbstbewusste Persönlichkeiten, die auf der Basis eines
erfolgreichen Studiums bereits Erfahrungen in der
Personalberatung oder Recruitingabteilung erworben
haben. Sie müssen in der Lage sein, sich auf
unterschiedliche Gesprächspartner aller Hierarchie-
ebenen einstellen zu können und die Fähigkeit besitzen,
komplexe Unternehmensstrukturen und Organisationen
schnell und ganzheitlich zu erfassen. Dabei gelingt es
Ihnen auch in kniffligen Gesprächssituationen souverän
aufzutreten und Fachkompetenz zu vermitteln.
Persönliche Authentizität, Kreativität, Offenheit und
Ehrlichkeit, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und
zielorientiertes, systematisches Vorgehen sind für Sie
nicht nur Schlagworte einer Stellenanzeige. Hohe
Selbstmotivation und überdurchschnittliches
Engagement, Teamfähigkeit sowie vor allem Spaß an
Ihrer Tätigkeit sind uns sehr wichtig. Ihre guten
Englischkenntnisse und der sichere Umgang mit den
gängigen MS-Office Tools runden Ihr Profil ab.
Wir bieten eine anspruchsvolle und qualifizierte Tätigkeit,
das Umfeld eines dynamisch wachsenden Unternehmens
sowie die Mitarbeit in einem erfolgreichen und
serviceorientierten Team in der die Werte unseres
Unternehmens – partnerschaftlich, kompetent, innovativ –
auch intern gelebt werden. Die persönliche
Weiterentwicklung in den Funktionen ist aufgrund Ihrer
persönlichen Befähigungen und gezielter Personal-
entwicklungsmaßnahmen langfristig gegeben.
Wenn Sie sich mit dieser anspruchsvollen und
abwechslungsreichen Rolle identifizieren können, steht
Ihnen Frau Tina Jäger für eine erste Kontaktaufnahme
unter der Rufnummer 0211/544 193 11 bzw. per Mail
tina.jaeger@craine-ec.com gerne zur Verfügung.
Strengste Diskretion ist selbstverständlich.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
(Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen und
Eintrittstermin) senden Sie bitte idealerweise per Mail an
bewerbung@craine-ec.com oder an craine executive
consult, Gehry Bauten / Neuer Zollhof 1, 40221
Düsseldorf.