Manager Employee Relations & Labour Law in München bei Novartis

Novartis

2023 wird Sandoz zu einem eigenständigen Unternehmen! Als weltweiter Marktführer für Generika und Biosimilars geht Sandoz aus einer Position der Stärke heraus in die Zukunft. Diejenigen, die in den kommenden Monaten bei Sandoz einsteigen, werden die Zukunft des Unternehmens, sein Wachstum, seine Innovation, seine Kultur und die Art und Weise, wie Sandoz das Leben von Millionen Menschen beeinflusst, mitgestalten. Das sind Karrieren mit echtem Einfluss!

Are you ready to make a difference?

Role Purpose
Als Manager Employee Relations & Labour Law Germany sind Sie direkter Ansprechpartner für die Personalleiter der Sandoz-Gruppe in Deutschland in allen kollektivrechtlichen und arbeitsvertraglichen Themenstellungen und harmonisieren und optimieren HR Regelwerke und stärken die deutschlandweite Zusammenarbeit..

Your Key Responsibilities

Direkter Ansprechpartner für die Personalleiter der Sandoz-Gruppe in Deutschland für vielfältige rechtliche Fragestellungen
Vertrauensvoller Ansprech- und Verhandlungspartner der Arbeitnehmervertreter
Aufbereitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Verantwortung der Weiterentwicklung der Arbeitsvertragsgestaltung
Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Konzernbetriebsvereinbarungen
Anfertigung von rechtlichen Gutachten zu aktuellen Arbeitsrechtsthemen und Erarbeitung von Vorschlägen für die Umsetzung auf Deutschlandebene
Verantwortung der deutschlandweiten Harmonisierung und Optimierung der Sandoz-HR-Regelwerke
Durchführung von Speak-Up Cases im Bereich Employee Relations
Förderung positiver Employee Relations durch aktive Teilnahme am ER Champions Netzwerk
Ansprechpartner für individualarbeitsrechtliche Fragestellungen und Beratung der einzelnen Konzerngesellschaften

https://www.youtube.com/watch?v=5_RZsoOZv5c

Commitment to Diversity & Inclusion:

Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.

Minimum requirements

Zwei juristische Staatsexamina mindestens mit der Note „befriedigend“
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Tätigkeit in einer Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Erfahrungen in einem international agierenden Konzernunternehmen auf Managementebene
Idealerweise Erfahrungen in Verhandlungen mit Betriebsräten

Why Sandoz?

500 million patients were touched by Sandoz generic and biosimilar medicines in 2021 and while we’re proud of this, we know there is more we could do to continue to help pioneer access to medicines for people around the world

How will we do this? We believe new insights, perspectives and ground-breaking solutions can be found at the intersection of medical science and digital innovation. That a diverse, equitable and inclusive environment inspires new ways of working

We believe our potential can thrive and grow in an unbossed culture underpinned by integrity, curiosity and flexibility. And we can reinvent what's possible, when we collaborate with courage to aggressively and ambitiously tackle the world’s toughest medical challenges. Because the greatest risk in life, is the risk of never trying!

Imagine what you could achieve here at Sandoz!

Join our Sandoz Network : If this role is not suitable to your experience or career goals but you wish to stay connected to hear more about Sandoz and our career opportunities, join the Network here: https://talentnetwork.novartis.com/sandoztalentpool

#Orbit

Division

SANDOZ

Business Unit

COMMERCIAL OPS EUROPE SZ

Country

Germany

Work Location

Holzkirchen (near Munich)

Company/Legal Entity

Hexal AG

Functional Area

Human Resources