HR-Business-Partner -in Teilzeit in Deutschland bei DOWERK Fach und Führungskräfte

dowerk.de

Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit

mehr als 10 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir

„verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten

und attraktiven Arbeitgebern, die spannende beruiche Herausforderungen bieten.

Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen,

in denen wir überwiegend tätig sind. Berlin, Köln, Hamburg, München – auch hier

haben wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Positionen für unsere Kunden

besetzt. Wir beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf die

jeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen.

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein unabhängiges Familienunternehmen mit

ca. 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gehört weltweit zu den führenden

Herstellern. An weltweit 20 Standorten verarbeitet unser Kunde jährlich ca. 367.000

Tonnen Kunststoffe. Für einen der Produktionsstandorte in Nordhorn suchen wir eine/n

HR-Business-Partner – in Teilzeit[m/w/d]

Ihre Aufgaben:

Ÿ Sie sind zentraler Ansprechpartner in allen HR Themen und stellen somit sicher, dass die

denierte HR-Strategie effektiv umgesetzt wird
Ÿ Sie beraten Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildende in allen lokalen Personal- u.

Organisationsfragen
Ÿ Sie sind für die Sicherstellung der Umsetzung aller gesetzlicher sowie tarif- und

arbeitsrechtlicher Neuerungen am Standort verantwortlich
Ÿ Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Gewerkschaften
Ÿ Sicherstellung der termin- und sachgerechten Umsetzung der Entgeltabrechnung (inkl.

Zeitwirtschaft)
Ÿ Planung des lokalen quantitativen und qualitativen Personalbedarfs sowie Erstellung

personalwirtschaftlicher Kennzahlen
Ÿ Sie verantworten die lokalen Rekrutierungsprozesse und arbeiten bei der Besetzung von

Führungspositionen mit Group HR/Talent Acquisition zusammen
Ÿ Führung von Personalgesprächen (u.a. Onboardinggespräche, Kritikgespräche,

Feedback-Gespräche)
Ÿ Umsetzung lokaler Personalentwicklungsmaßnahmen
Ÿ Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten

Ihre Qualikation: Neben einem abgeschlossenen Studium (Betriebswirtschaft mit
dem Schwerpunkt Personalwirtschaft o.ä.) oder einer kaufmännischen Berufsausbildung mit

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau verfügen Sie über eine mindestens 3-jährige

Berufserfahrung innerhalb des o. g. Aufgabengebietes. Aufbauend auf fundierten

Kenntnissen des Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht sind Sie auch mit der Umsetzung der

operativen Personalthemen vertraut („Hands-on-Mentalität“) und überzeugen durch

un te rnehmer i s ches Denken , Du r chse t zungsve rmögen und e r kennba res

Verhandlungsgeschick. Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und das erforderliche

Fingerspitzengefühl. Gute EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse runden ihr

Prol ab.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem
erfolgreichen Unternehmen eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit beruicher

Entfaltungsmöglichkeit sowie eine der Verantwortung angemessene Vergütung.

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Stefan Dowerk, der Ihnen auch

außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende unter seiner Mobil-Nr. 0171 5101430

Auskünfte erteilt. Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe des

frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung kurzfristig an uns.

Bahnhofstraße 18
48529 Nordhorn

Telefon 05921 72869-28
Telefax 05921 72869-29

Mobil 0171 5101430
stefan.dowerk@dowerk.de