Junior Presseredakteur*In in Teilzeit beim Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Köln bei Stadt Köln Amt für Presse und Öffentlichkeitsarbeit

Junior Presseredakteur*In (m/w/d) in Teilzeit beim Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Köln bei Stadt Köln Amt für Presse und Öffentlichkeitsarbeit

Stadt Köln - Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Beim Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Köln ist ab sofort in der Pressestelle eine Teilzeitstelle als Junior Presseredakteur*in (m/w/d) zu besetzen.

Sie möchten aktiv an der medialen Präsenz und öffentlichen Wahrnehmung der Stadt Köln mitwirken? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Unser dynamisches Team im Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sucht eine engagierte Persönlichkeit, die als Junior Presseredakteur*in (m/w/d) unser Team verstärkt.

Gestalten Sie aktiv die Kommunikation unserer Stadt mit. Bewerben Sie sich jetzt!

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

SIE

erstellen den digitalen Medienspiegel der Stadt Köln, sichten in diesem Kontext die Kölner und überregionalen Medien und sind zuständig für die Dokumentation, Aufzeichnung und Erfassung im digitalen Medienspiegel-System sowie die Zusammenstellung des Medienspiegels einschließlich Archivierung und Abrechnung
verantworten die Weiterentwicklung der Medienbeobachtung der Stadt Köln und die Auswahl und Kategorisierung von Medienberichten
nehmen Medienanfragen entgegen und leiten diese weiter, beobachten digitale Medien, werten diese aus und versenden Pressemitteilungen
betreuen den Online-Auftritt der Pressestelle einschließlich Pressemitteilungs-Archiv
formulieren und redigieren Pressemitteilungen und sonstige Texte sowie Statements für die Stadt Köln (Printmedien, Hörfunk, Fernsehen)
betreuen Pressekonferenzen und andere Medientermine, bereiten Termine mit der Oberbürgermeisterin und den Beigeordneten vor, unterstützen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Pressekonferenzen und betreuen Journalist*innen im Rahmen von Veranstaltungen
unterstützen die Implementierung neuer Medienformate und Angebote für die Medien
nehmen an Arbeitseinsätzen außerhalb des üblichen Rahmens bei besonderen Ereignissen und/oder Veranstaltungen (zum Beispiel Wahlen, Großschadenslagen, Großveranstaltungen) teil.

IHR PROFIL:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder (FH) Diplom)

der Verwaltungswissenschaften
in Public Administration/Management
der Rechtswissenschaften

oder

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) in Verbindung mit einer abgeschlossenen journalistischen beziehungsweise publizistischen Ausbildung (Volontariat) verfügen
oder können alternativ zum Volontariat Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation und/oder in der Pressearbeit nachweisen

als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei

oder

als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Worauf es uns noch ankommt:

SIE:

bringen Erfahrungen in der redaktionellen Arbeit eines journalistischen Mediums mit oder sind sicher im Verfassen komplexer Texte
sind fähig zu zeitnaher Umsetzung, mit Blick auf aktuelle Online-Medien-Formate
ergreifen die Initiative, sind proaktiv und gestaltend
sind individuell belastbar
verfügen über Kreativität und Flexibilität
kommunizieren klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert
verfügen über ein sicheres Auftreten
haben eine hohe Bereitschaft zum Dienst auch an ungünstigen Zeiten (z. B. außerhalb der städtischen Servicezeiten zur Erstellung des Medienspiegels) und an Rufbereitschaften (einschließlich Wochenenden)
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

WIR BIETEN IHNEN:

eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
ein motiviertes, kooperatives und zukunftsorientiertes Team
Eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
Zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Ein strukturiertes Onboarding
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
Home-Office Möglichkeiten
Betriebssport und Gesundheitsmanagement
Diverse Fortbildungen sowie interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
30 Tage Jahresurlaub
Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Deutschland-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes