Ausbildungsplätze als Mediengestalter*in Bild und Ton in Hamburg bei NORDDEUTSCHER RUNDFUNK

Ausbildungsinhalte

Das Berufsbild des*der Mediengestalter*in Bild und Ton im NDR ist sehr vielseitig: Das Geschehen stimmig ins Bild setzen, für den guten Ton sorgen, produktionstechnische Geräte und Anlagen in Betrieb nehmen. Das sind nur einige Aufgaben, die zum Arbeitsalltag des*der Mediengestalters*in gehören.

Während Ihrer Ausbildung im NDR lernen Sie nach redaktionellen Vorgaben mit unterschiedlichen professionellen Kameras zu drehen, Tonaufnahmen durchzuführen, diese zu schneiden, Radiosendungen zu produzieren oder auch den Internetauftritt des NDR zu beliefern. Sie bekommen einen Einblick in die vielfältige Arbeitspraxis des NDR, zum Beispiel bei der Produktion der „NDR Talkshow“, in der Regie von „Extra 3“ oder bei Außenübertragungen. Überwiegend handelt es sich um eine technische Ausbildung, die gestalterische und auch programminhaltliche Elemente enthält. Sie lernen während der Ausbildung die gesamte produktionstechnische Vielfalt des NDR kennen.

Die Ausbildung zum*zur Mediengestalter*in Bild und Ton des NDR ist eine Vollzeitausbildung und dauert 3 Jahre, einschließlich 13 Wochen Berufsschule pro Jahr. Sie beginnt mit umfangreichen, zunächst theoretischen Grundlagenschulungen in den einzelnen Fachbereichen. Im weiteren Verlauf folgen praktische Übungen und Workshops, die Sie zur aktiven Mitarbeit in den Fachbereichen befähigen. Eine Zwischenprüfung findet im zweiten Ausbildungsjahr statt. In der zweiten Hälfte der Ausbildung wählen Sie im Einvernehmen mit dem Betrieb einen individuellen Schwerpunkt, der auch Teil der Abschlussprüfung ist. In dieser Phase arbeiten Sie bereits eigenverantwortlich in den
Produktionsbereichen des NDR. Dabei fahren Sie auch ggfs. mit Dienstfahrzeugen des NDR zu den Einsatzorten und sind für die Außenübertragung an den Produktionsorten (i.d.R. im Sendegebiet) eingesetzt.

Es werden derzeit in Hamburg und in Hannover Ausbildungsplätze angeboten. Für den Berufsschulunterricht ist die BS19 in Hamburg-Farmsen bzw. in Hannover die Multi-Media Berufsbildende Schule auf der Expo-Plaza zuständig. Die betriebliche Ausbildung findet in Hamburg bzw. Hannover sowie an den anderen NDR Standorten in Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein statt.

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Einen guten qualifizierten Schulabschluss (mindestens MSA).
• Zum Ausbildungsbeginn muss das 18. Lebensjahr vollendet sein.
• Erste praktische Erfahrungen oder berufsbezogene Praktika erhöhen Ihre Chancen auf einen Ausbildungsplatz.
• Einwandfreies Hören und Sehen sowie die Fähigkeit, Farben eindeutig zu erkennen und zu unterscheiden.
• Wünschenswert ist ein Führerschein Klasse B.
• Körperliche Belastbarkeit, zum Beispiel beim Auf- und Abbau von produktionstechnischen Anlagen.
• Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit auch an Wochenenden sowie an wechselnden und evtl. schwer zugänglichen Einsatzorten.
• Interesse an der Funktionsweise und dem Einsatz technischer Geräte und passender Software, wie zum Beispiel Kameras, Tonequipment, Bild- und Tonbearbeitungsprogrammen.
• Gestalterisches Talent im Umgang mit Bild und Ton sowie Text und Layout.
• Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich auf neue, unerwartete Situationen einzustellen und sich gemeinsam im Team auf Lösungen zu verständigen.
• Freude und die Bereitschaft an der Arbeit in häufig wechselnden Teams.
• Gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen und politischen Geschehen.

Unser Angebot

• Attraktive Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag für Auszubildende im NDR.
• Wir fördern Sie durch innerbetrieblichen Unterricht und fachspezifische Seminare.
• An unseren Hauptstandorten versorgt Sie die Studioküche mit leckeren Gerichten.
• Vielfältige Sportangebote und tarifliche Leistungen, wie zum Beispiel ein bezuschusstes Deutschlandticket, kommen noch hinzu.

Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.

Sollten Sie im Zuge