Personalsachbearbeiter*in | Hannover | VZ oder TZ in Hannover bei Deutsche Fachpflege

Deutsche Fachpflege

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Die DEUTSCHEFACHPFLEGE („DF“) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.

Die DF ist Marktführer im Bereich außerklinische Intensivpflege mit über elftausend Mitarbeitern*innen in der gesamten Bundesrepublik. Des Weiteren umfasst das Pflegeportfolio z.B. die ambulante Tourenpflege, Tagespflege und hochwertige Senioren Einrichtungen wie unsere „kleine Heime“. Damit unterstützt die DF Menschen mit qualitativ hochwertigen Pflegeleistungen in jeder Lebenssituation.

Das HR-Team der Deutschen Fachpflege kümmert sich für alle zugehörigen Gesellschaften um die Kernthemen der Personalarbeit. Der Aufgabenbereich reicht dabei von der Vereinheitlichung personalrelevanter Prozesse über das administrative Vertragswesen und allgemeiner arbeitsrechtlicher Fragestellungen bis hin zu Konzepten der Personalbindung und -entwicklung.

Ihr Weg mit uns: Als Personalsachbearbeiter*in (Vollzeit oder Teilzeit) sind Sie primär für die administrative und vertragliche Betreuung der Verwaltungsmitarbeitenden zuständig. Gleichzeitig fungieren Sie als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und betreuen das regelmäßige Personalcontrolling in Absprache mit unserem Head of HR.

Ihre neue Aufgabe:

Sie betreuen Verwaltungsmitarbeitende von der Einstellung bis zum Betriebsaustritt
Die Verwaltung der Personalakten gehört zu Ihren Kernaufgaben
Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie für Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihr administratives Talent bringen Sie ein in der Bearbeitung von: Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen sowie Arbeitsbescheinigungen sowie in vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohnabrechnung
Sie erstellen und bearbeiten Auswertungen sowie monatliche Reportings
Sie bringen neue Ideen und Impulse in personalrelevante Projekte und Prozessgestaltungen ein

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann/-frau) wünschenswert
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
Sicherer Umgang MS-Office Anwendungen und allgemeine EDV-Affinität
Bereitschaft sich in neue Themenbereiche und IT-Systeme einzuarbeiten
Sichere mündliche sowie schriftliche Kommunikation
Teamfähigkeit und Flexibilität
Selbstständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub
Umfangreiche Corporate Benefits mit attraktiven Sonderkonditionen bei namenhaften Marken und Herstellern
Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen und sympathischen Team
Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
Großer gestalterischer Freiraum für neue Ideen und Wege

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an: bewerbung@deutschefachpflege.de

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Fabian Ott, Talent Acquisition Manager, unter der Telefonnummer: 0800 306 550 00 gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten: