Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in bei Technische Universität Braunschweig

STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR EINE*N
WISSENSCHAFTLICHE*N MITARBEITER*IN (DOKTORAND*IN, M/W/D):

SCHWERPUNKT „KOOPERATION UND WISSENSTRANSFER GESTALTEN“

INSTITUT FÜR PSYCHOLOGIE, LEHRSTUHL FÜR ARBEITS-, ORGANISATIONS- UND SOZIALPSYCHOLOGIE

Sie suchen abwechslungsreiche Forschungstätigkeiten und spannende praxisnahe Projektarbeit zu
gesellschaftlich relevanten Themen? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten die Möglichkeit
wissenschaftlich anspruchsvolle aktuelle Fragestellungen zur Gestaltung der Kooperation sowie des
Wissenstransfers von interdisziplinären und interorganisationalen Teams zu untersuchen und praxisnah
mit Unternehmenspartner*innen zu kooperieren. Ebenso können Sie sich vielseitig für Ihre weitere
Laufbahn in oder außerhalb der Wissenschaft qualifizieren. Wir suchen eine Person, die Lust darauf hat
ihre eigene Arbeit, das Team und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten.

Am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie des Instituts für Psychologie der
Technischen Universität Braunschweig (Prof. Dr. Simone Kauffeld) ist vorbehaltlich der Mittelzuwendung
ab 01.01.2024 oder später eine Stelle für eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Qualifikation
(Promotion/Habilitation) im Stellenumfang von 75-100% zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt je nach
Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die
Stelle ist auf 3 Jahre mit Option auf Verlängerung befristet.

Wir forschen und arbeiten zu Kompetenz(-entwicklung), Teams und Führung, Karriere und Coaching
sowie neuen Formen der Arbeit und Organisationsentwicklung. Die Projekte des Lehrstuhls dienen dazu,
einen Beitrag zur Forschung zu leisten und wissenschaftlich fundierte (digitale) Instrumente und
Interventionskonzepte zu entwickeln, die in der Praxis einen Nutzen stiften. Wir arbeiten in (inter-)
disziplinären Multiteamstrukturen und mit Organisationen zusammen. Zurzeit suchen wir eine*n neue*n
Kollegin*Kollegen für den Schwerpunkt „Kooperation und Wissenstransfer gestalten“. Als wachsender
Lehrstuhl begrüßen wir zudem unabhängig von dem genannten Thema Initiativbewerbungen im
genannten Zeitraum mit der Angabe eines möglichen Starttermins.

Gestalten Sie mit:

• Sie beforschen und gestalten die Kooperation und Kommunikation in interdisziplinären und

interorganisationalen Teams.

• Sie untersuchen und unterstützen den Wissenstransfer innerhalb von Teams sowie

institutsübergreifend in der Private Public Partnership.

• Sie stehen sowohl mit Vertretenden des öffentlichen Bereichs als auch mit Großunternehmen und

KMU auf einem interdisziplinären Forschungscampus im Austausch.

• Sie führen eine Interviewstudie sowie Quer- und Längsschnittstudien zum Themenbereich

Kooperation und Wissenstransfer durch.

• Sie entwickeln Interventionen (z. B. Workshops oder Activity based Work-Designs).

• Sie publizieren Forschungsergebnisse in nationalen und internationalen Fachzeitschriften und

nehmen an nationalen und internationalen Konferenzen teil.

• Sie verfassen eine (kumulative) Promotion oder Habilitation im genannten Themenschwerpunkt.

• Sie qualifizieren sich für Ihre weitere Laufbahn in oder außerhalb der Wissenschaft.

• Sie unterstützen bei der universitären Selbstverwaltung, beim Erstellen von Projektanträgen und in

der universitären Lehre (Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Trainings
sowie Betreuung studentischer Arbeiten).

Ihre Basics:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder

äquivalent) der Fachrichtung Psychologie (oder angrenzender Fächer) mit sehr gutem Abschluss.

• Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

• Sie bringen Begeisterung für die Arbeits- und Organisationspsychologie (Berufspraktika oder

sonstige Tätigkeiten wünschenswert) und angewandte Forschung mit.

• Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie eine schnelle

Auffassungsgabe und arbeiten effizient.

• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Statistiksoftware (z.B. SPSS,

Mplus, R).

• Sie sind sehr engagiert und begeisterungsfähig.

• Sie sind flexibel, belastbar, können gut in einem Team arbeiten und verfügen über kommunikatives

Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.

• Sie streben eine wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion/Habilitation) an.

Mit rund 17.000 Studierenden und 3.800