Die IZES gGmbH sucht ab dem 01. November 2024 zur Verstärkung ihres Teams im Arbeitsfeld Umweltpsychologie wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d), Teilzeit möglich.
Die IZES gGmbH ist im Bereich zukunftsfähiger Energie- und Stoffstromsysteme eine anwendungsorientiert und systemisch arbeitende, außeruniversitäre Forschungseinrichtung. Aus dem Herzen des Saarlandes heraus, führen wir seit über 20 Jahren transdisziplinäre (inter-)nationale Forschungsprojekte durch, um nachhaltige und klimaneutrale Energie- und Stoffstromsysteme auf verschiedenen Ebenen zu erforschen, die auch unter sich verändernden Rahmenbedingungen widerstandsfähig sind.
Die Energiewende umfasst viele Transformationsprozesse, die das Energiesystem fundamental verändern. Die System-Transformation als gesellschaftlicher Gesamtprozess ist dabei zugleich Ziel und Forschungsgegenstand. Die Transformation bedeutet eine kontinuierlich und langfristig angelegte, komplexe Umgestaltung des fossil dominierten Energieversorgungssystems hin zu einem System mit hohen Anteilen fluktuierender erneuerbarer Energien. Damit einher geht ein Wandelprozess auf soziotechnischer Ebene, der neben technologischen auch organisatorisch-gesellschaftliche Entwicklungen umfasst. Der Forschungskorridor des Arbeitsfeldes Umweltpsychologie bewegt sich entlang dieses Transformationsprozesses, inhaltliche Schwerpunkte liegen auf der angewandten Forschung zu Akzeptanz- und Beteiligungsfragen.
Weitere Informationen zum Arbeitsfeld und aktuellen Projekten werden auf der Online-Präsenz des IZES https://izes.eu/arbeitsfelder/umweltpsychologie/ vorgestellt.
Profil
Das Arbeitsfeld Umweltpsychologie sucht Personen mit
- Abschluss eines einschlägigen Universitätsstudiums (Master, Diplom) in Psychologie/empirischen Humanwissenschaften oder vergleichbaren Sozialwissenschaften
- sehr guten Kenntnissen umweltsozialwissenschaftlicher Forschungsansätze und umweltpsychologischer Theorien
- ausgezeichneten Kenntnissen quantitativer Datenerhebungsinstrumente (online & analog) sowie statistischer Auswertungsverfahren
- ausgezeichneten Kenntnissen qualitativer Datenerhebungsinstrumente (online & analog) sowie Auswertungsverfahren
- sehr guten Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeiten
- sehr guter Teamfähigkeit und der Fähigkeit, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten
Wünschenswert sind zudem
- Erfahrungen in wissenschaftlichem Publizieren
- Erfahrungen in interdisziplinärer Teamarbeit
- Erfahrungen mit Gruppenprozessen und partizipativen Arbeitsweisen (z.B. Veranstaltungsplanung mit gesellschaftlichen Akteur*innen, Moderationserfahrung)
- Interesse an konzeptuellem und wissenschaftlichem Arbeiten zur Theorie- und Methodenentwicklung sowie ggf. an einem eigenen Promotionsvorhaben
Aufgaben
- Beteiligung an der Planung und Mitarbeit bei der Durchführung von (internationalen) Forschungsprojekten des Arbeitsfeldes Umweltpsychologie in den Themenfeldern Erneuerbarer Energien Strom/ Wärme), Stromnetze, Wasserstoff /Power-to-X, Energieeffizienz, Suffizienz und Nachhaltigkeit
- Planung, Durchführung und Auswertung von qualitativen und/oder quantitativen Datenerhebungen; Weiterentwicklung der Erhebungsmethoden
- Organisation von Veranstaltungen mit unterschiedlichen Akteursgruppen
- Präsentation von Ergebnissen und Kommunikation mit Auftraggebenden, wie z.B. verschiedenen Bundesministerien / EU
- Anleitung und Betreuung von studentischen Hilfskräften
- Beteiligung an der Antragsstellung neuer Forschungsprojekte
Unser Angebot
Das Arbeitsfeld Umweltpsychologie bietet die Möglichkeit, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in gesellschaftsrelevanten Themenfeldern gemeinsam mit einem interdisziplinären und motivierten Team zu bearbeiten. Das Betriebsklima ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und bietet ein vielfältiges, familiengerechtes und chancengerechtes Arbeitsumfeld.
Die Stelle ist ab dem 01. November 2024 in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitarbeit ist möglich. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder und entsprechend tariflicher und persönlicher Voraussetzungen (TV-L, E-13).
Der Beschäftigungsort liegt in Saarbrücken am Hauptsitz des IZES in der deutsch-französischen Grenzregion und hat kulturell und naturräumlich Vieles zu bieten. Ein Wechsel an den Berliner Standort des IZES ist nach einer Einarbeitungszeit gegebenenfalls möglich.
Im Rahmen der gelebten Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des LGG und des Frauenförderplanes der IZE