Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Theoretische Philosophie bei Universität Siegen

Universität Siegen

Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6024

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Philosophischen Fakultät, Philosophisches Seminar: Theoretische Philosophie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

100% = 39,83 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet für die Dauer von drei Jahren

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches Philosophie, zu den Modulen der Theoretischen Philosophie
Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben; Unterstützung beim Stellen von Drittmittel-Anträgen
Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojekts, das anschlussfähig ist an mindestens einen der drei Bereiche: Analytische Metaphysik der Zeit, Philosophie der Physik, Kants Theoretische Philosophie
(Mit-)Organisation internationaler Workshops in o.g. Bereichen
Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden, in Modulen der Theoretischen Philosophie

Ihr Profil:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Philosophie (oder Physik)
Promotion im Bereich Theoretische Philosophie
Lehrerfahrung
überdurchschnittliche Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch (Tagungen) und mindestens eine internationale Publikation
Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Habilitation)
Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.03.2024.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Cord Friebe

0271/740-4499

cord.friebe@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.