Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstellung erfolgt befristet auf zwei Jahre.
Im Rahmen des Projekts „Technologie Impact Hubs Oberfranken (TIHO)” soll der Aufbau eines technologieorientierten Innovationsökosystems für den Ideen-, Wissens- und Technologietransfer mit und für die oberfränkische Wirtschaft und Gesellschaft vorangetrieben werden. Dabei werden fünf anwendungs- und technologiespezifische ImpactHubs in den Bereichen Additiver Fertigung, Neue Materialen, Glastechnologie, Gaming und Digitaler Technologie aufgebaut, die ihre jeweiligen Kompetenzen in Projekte und Formate einbringen. Das Projekt wird durch die Oberfrankenstiftung bis Juni 2026 gefördert.
Ziel der TIHOs ist es, mit regionalen Partner:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft Kreativ-, Lern- und Technologie-Orte (ImpactHubs) zu schaffen, in denen Innovationen angestoßen und umgesetzt werden. Damit sollen zum einen die regionale Gründungskultur gestärkt und Wirtschaft und Gesellschaft für Innovationen (Fokussierung auf Tech-Gründungen mit hohem Skalierungsgrad) sensibilisiert werden. Zum anderen soll durch den Aufbau eines Talente-Pools die Bindung der „High-Potentials“ in der Region Oberfranken verbessert werden.
Ihre vorrangigen Aufgaben:
- Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Transfer- und Innovationsformaten
- Systematische Analyse der Bedarfe der Transferpartner:innen und gemeinsame Generierung von Lösungen mit direkter Anschlussfähigkeit und Möglichkeit der Umsetzung in Unternehmen und Institutionen
- Auf- und Ausbau des regionalen Innovationsökosystems, Identifizierung und Ansprache bestehender und zukünftiger Partner:innen
- Enge strategische und operative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der TIHOs
- Projektsteuerung und –Controlling
- Schnittstelle zwischen Projektträger, Institutsleitung und eingebundenen Partnern
Ihr Profil:
- Einschlägiger Studienabschluss (Diplom, Master), idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
(z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik) - Erste Erfahrungen im Bereich Wissenstransfer / Netzwerkmanagement
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Transferformaten und -veranstaltungen
- Ggf. Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Cobra)
- Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein überzeugendes Auftreten
- Hohe kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Motivation, etwas zu kreieren und umzusetzen
Was Sie erwarten können:
- Kreative Arbeitsumgebung im Innovationskontext (Institut für Entrepreneurship & Innovation)
- Spannende Innovationsprojekte mit Startups und dem regionalen Mittelstand
- Flache Hierarchien in einem dynamischen und interdisziplinären Team
- Persönliche Weiterentwicklung mit steiler Lernkurve
- Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten
- Angebote der Universität Bayreuth wie bspw. Hochschulsport und Mensa
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber:innen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.