HEADHUNTER* in Frankfurt am Main bei TOPEOPLE GROUP

Wenn du extrem motiviert und zielstrebig bist und danach strebst, weit über das Durchschnittliche hinauszugehen, dann suchen wir genau DICH. Bei der TOPEOPLE GROUP suchen wir nicht einfach nach Mitarbeitern* - wir suchen nach Champions. Personen, die bereit sind, hart zu arbeiten, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und entsprechend belohnt zu werden. Headhunter* und ambitionierte Quereinsteiger* - das ist eure Chance! Wir bieten eine Arena, in der du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und deinen Wert maximieren kannst. Unsere Kultur ist von Leistung, Ehrgeiz und hohen Erwartungen geprägt. Wenn du bereit bist, den Standard zu übersteigen, erstklassige Belohnungen und Anerkennung im Gegenzug für deine harte Arbeit zu erhalten, dann warte nicht länger. Bewirb dich jetzt und werde Teil der Elite bei TOPEOPLE GROUP!

Warum ausgerechnet wir?

• Weil wir ein cooles, motiviertes und erfolgreiches Recruiting-Spezialisten-Team sind, das täglich sehr viel Spaß bei der Arbeit hat
• Weil bei uns Kollegialität und Wertschätzung keine Fremdwörter sind
• Weil du bei uns die Möglichkeit zum Eigenbeitrag und zur Eigeninitiative hast
• Weil wir dir digitalisierte und effiziente Arbeitsweise in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit gehobener und moderner Büroeinrichtung bieten
• Weil wir die gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation nicht nur schreiben sondern wirklich leben
• Weil wir unvergessliche Team-Events feiern
• Weil wir lieben, was wir tun!

Du passt zu uns, wenn:

• Du motiviert bist und einen positiven Mindset hast
• Du deine Arbeit mit Leidenschaft und Passion begegnest und bereit bist Neues dazuzulernen
• Du ein Kommunikationstalent und ein Teamplayer bist

Dein Spezialgebiet:

• Aufbau und Pflege eines effektiven Netzwerks von Kontakten in der Personalberatung (Kandidaten/Unternehmen)
• Kommunikation mit den Entscheidungsverantwortlichen, um den Personalbedarf beim Kunden zu ermitteln
• Suche und Identifizierung geeigneter Kandidaten entsprechend den Stellenanforderungen der Kunden
• Entwicklung innovativer Rekrutierungsstrategien, um die richtigen Talente zu gewinnen
• Sichtung von Lebensläufen und Durchführung erster Gespräche mit potenziellen Kandidaten

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  Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Nicht interessant für dich? Schau dir die anderen Jobs bei uns an, um die Stelle zu finden, die am besten zu dir passt!