Finde deinen nächsten Job als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Neuere und neueste Kunstgeschichte bei Universität Siegen in Siegen

Universität Siegen

Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 5989

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Kunst und Musik, Fach Kunst, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2024 zu folgenden Konditionen:

100% = 39,83 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis 31.03.2027 mit der Option auf Verlängerung

Ihre Aufgaben:

Lehre in den verschiedenen Studiengängen mit kunstgeschichtlichen Anteilen (inkl. Lehramtsstudiengänge)
Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden
Betreuung von Abschlussarbeiten
Beteiligung an den wissenschaftlichen Aktivitäten des Lehrgebiets Kunstgeschichte und Entwicklung eigener Initiativen
Mitarbeit an der Koordination und Weiterentwicklung des Lehrangebots
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Kunstgeschichte, einem Studiengang mit kunstwissenschaftlichem Schwerpunkt oder einem benachbarten Fach.
Abgeschlossene Promotion im Fach Kunstgeschichte – bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine konzise Zusammenfassung (1–2 Seiten) bei.
Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation, die durch Vorlage einer kurzen Projektskizze (ca. 3 Seiten) für ein neues oder bereits begonnenes Forschungsprojekt nachgewiesen wird.
Kompetenz zur Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Kunst vor 1800 – wünschenswert wäre daher ein teilweise in diesem Bereich verankertes Forschungsprofil.

Unser Angebot:

Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Habilitation)
Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.02.2024.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Univ.-Prof. Dr. Christian Berger

+49 271 340 3346

christian.berger@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.