Changemanager in Karlsruhe bei Atruvia AG

Changemanager (m/w/d) in Karlsruhe bei Atruvia AG

Atruvia AG

Karlsruhe, Münster

ab sofort

Vollzeit

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Wir suchen dich für unser Servicefeld Culture, Talents and Learning im Tribe Culture

and Talents.

Aufgaben mit Perspektiven

Du begleitest aktiv die Umsetzung unternehmensweiter Transformations- und Change-Projekte auf Basis unserer zugrundeliegenden Change-Architektur. Dabei behältst du unsere Vision und Unternehmensziele stets im Blick.
Du gestaltest strategische, kulturelle und organisationale Veränderungsvorhaben, Initiativen und Projekte. Unseren Leads und Projektleiter*innen stehst du als Change-Expert*in, Berater*in und aktive*r Mitgestalter*in für die Entwicklung bedarfsgerechter Maßnahmen, Kommunikation und Qualifizierung zur Seite.
Als Berater*in und Ideengeber*in für den Einsatz von Change-Methoden und -Tools unterstützt du den angestrebten Wandel in der Organisation bzw. in den Vorhaben und Projekten.
Du leistest einen wertvollen Beitrag zur unternehmensweiten Change-Befähigung der Organisation, mit dem Ziel der weiteren Steigerung der Change-Kompetenz im Unternehmen.
Bei der Etablierung und Pflege von Leadership- und Change-Netzwerken in der Organisation ist deine tatkräftige Unterstützung stets gefragt.

Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder der Psychologie mit einem entsprechenden Master-Abschluss sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Changemanagement und Personalentwicklung.
Du besitzt ausgeprägte Expertise im Bereich Changemanagement auf konzeptioneller und strategischer Ebene, gepaart mit ausgeprägter Hands-on Mentalität, dem notwendigen langen Atem, Einfühlungsvermögen und einem Gespür für Menschen, Organisation und kulturellem Wandel.
Deine Projektmanagement- und Beratungskompetenz nutzt du, um auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du bringst Begeisterung für agile Methoden und agiles Arbeiten bzw. Erfahrungen in deren Einführung und Umsetzung mit.
Deine hohe Kommunikationsstärke sowie eine zielgruppen- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst, besitzt sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Option