Operating Model and Organizational Desi Manager in Düsseldorf bei Accenture

Du möchtest die Organisationen von Morgen prägen? Du begeisterst Dich für Fragen der Organisationentwicklung? Du bist bereit Vorstände von nationalen und internationalen Unternehmen zu beraten und ganzheitliche Reorganisation zu begleiten?

Dann lebe Deine Leidenschaft in unserem europäischen Team, mit welchem Du die Transformationen vom globalen Großkonzern bis zum disruptiven Start-ups gestaltest.

Interessiert?

Dann denke mit uns Unternehmen und ihre Organisationsstrukturen neu!

Deine Mission

Als Operating Model and Organizational Design Strategy Manager:in arbeitest Du auf C-level Ebene und berätst unsere Kunden, wie sie ihre Unternehmen umgestalten müssen. Hierbei nutzt Du Deine Erfahrung aus vorherigen Transformationsprojekten, um bei weitreichenden Fragestellungen mit langfristiger Perspektive zur Seite zu stehen und gleichzeitig das Projektteam mit Kontext und Beispielen anzuleiten. Dafür wirst Du entlang unserer 4 zentralen Bereiche aktiv:

• Design enterprise operating models:
  Oftmals ausgelöst durch eine neue Geschäftsstrategie oder Modell geht es um die Neuausrichtung einzelner Business Units oder des gesamten Operating Models. Hierbei beraten wir Kunden zu den kritischen Capabilities der zukünftigen Organisation, der neuen Rolle der Unternehmensgruppe, der erforderlichen Leadership Struktur, sowie dazu,wie einzelne Geschäftseinheiten miteinander inetgriert werden können.
• Optimize and innovate operating models:
  Wie kann man die Komplexität in Unternehmen reduzieren, Redundanzen in Teams und Aktivitäten abbauen und Abläufe schneller und effizienter gestalten? Gemeinsam beraten wir Kunden, wie sie ihre Organizational Effectiveness erhöhen können, welche Rolle hierbei Data & Analytics spielen und wie sie durch quantitative Benchmarks die gewünschte Performance erreichen können.
• Design Functions and Shared Services:
  In enger Zusammenarbeit mit Vorstand und Funktionsleitung entwerfen wir funktionale Operating Models. Oftmals geht es darum, die Funktionen auf neue Wachstums- oder Kostenprogramme einzustellen oder enger mit der Gesamtstrategie zu verknüpfen. Auch hier definieren wir die erforderlichen Capabilities, die Service-Delivery Models und beschäftigen uns tiefgehend mit Prozessen- und Governance-Fragestellungen. Darüber hinaus beraten wir Kunden, wie Sie Ihre Shared Service Organisationen aufsetzen bzw. weiterentwickeln können, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und gleichzeitig Digitalisierung und Standardisierung voranzutreiben.
• Activate operating models:
  Neben der Konzeptionierung begleitest Du gemeinsam im Team auch die Implementierung von neuen Operating Models und berätst unsere Kunden zu den zentralen Fragestellungen der Implementierung. Wie und wann sollte eine umfangreiche Transformation kommuniziert werden und welche Rolle spielt das Leadership hierbei? Wie kann der Fortschritt und Erfolg der Implementierung gemessen werden und welche Trainingsmaßnahmen für die Mitarbeiter sind erforderlich?

Das erwartet Dich

• Ein internationales Team: Als Teil von Accenture Strategy bist Du Teil eines europäischen Teams mit international führenden Expert:innen aus allen Branchen und Funktionen.
• Unterschiedliche Industrien: Durch unseren methodischen Fokus hast Du die Möglichkeit, unterschiedliche Industrien kennen zu lernen - von Automobilherstellern über Energieproduzenten bis zu Technologie Start-ups ist alles vertreten.
• Mentoring: Du übernimmst Verantwortung für die nachfolgende Beratergeneration und stehst junioren Kolleg:innen als Mentor:in zur Seite.

Darauf freuen wir uns

• Einen überdurchschnittlich guten Universitätsabschluss, idealerweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, MINT oder einer vergleichbaren Fachrichtung (MBA oder Promotion von Vorteil)
• 5+ Jahre Berufserfahrung in einer Strategie- oder Unternehmensberatung bzw. in einer strategischen Funktion innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schwerpunkt auf Themen wie Organization Strategy & Design, Corporate Development, Shared Services, Operating Model Transformation (Optimization) oder Talent Strategy & Development
• Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich in sehr gutem Deutsch und Englisch zu vermitteln
• Tiefes Verständnis von Projektmanagement-Methoden,deren Anpassung an Kundenbedürfnisse sowie fundiertes Know-how in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte unter Einbindung von Technologie- und Digitalisierungsthemen
• Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen, Spaß an Projekten im nationalen und internationalen Umfeld, sowie die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und Mobil