Regierungsbeschäftigter / Regierungsbeschäftigte in einer Serviceeinheit bei dem Arbeitsgericht Duisburg

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst die Tätigkeiten als Mitarbeiter (m/w/d) in einer Serviceeinheit des Arbeitsgerichts, so z.B.:

• Bearbeiten des elektronischen und nicht elektronischen Postein- und Ausgangs
• Assistierende Tätigkeiten für die Richterinnen und Richter sowie Rechtspfleger und Rechtspflegerinnen
• Fertigung von Schreibarbeiten, Langtexten, Übertragung von Diktaten von Tonträgern (Sitzungsprotokolle, Urteile, Beschlüsse)
• Überwachung von Fristen
• Pflege der elektronischen Akten
• Ladung von Parteien, Zeugen und Sachverständigen
• statistische Erfassung der arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Gewährung von Akteneinsicht, Erteilen von Auskünften

Das Arbeitsgericht Duisburg ist bereits seit mehreren Jahren auf eine elektronische Aktenführung umgestellt. Die Tätigkeit wird daher überwiegend an einem PC-Arbeitsplatz ausgeübt.

Ihre Qualifikationen:

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Rechtspflege, möglichst mit überdurchschnittlicher Abschlussnote
  
  • idealerweise zur/zum Justizfachangestellten,
  • zur/zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten
  • hilfsweise eine vergleichbare Berufsausbildung
• entsprechende Berufserfahrung wünschenswert
• gute schreibtechnische Fertigkeiten – idealerweise: Beherrschung des Zehnfingersystems
• sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit
da das Arbeitsgericht Duisburg mit der elektronischen Akte arbeitetet, ist eine besondere Affinität und technisches Verständnis wünschenswert

Ihre Perspektiven:

Wir sind eine engagierte und zukunftsorientierte Dienststelle. Unsere kleine Organisationseinheit wird durch Teamarbeit geprägt. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet; bei Eignung kommt im Anschluss die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Betracht. Die Arbeitszeit beträgt 39,83 Stunden in der Woche bei Vollbeschäftigung.

Einstiegsgehalt entsprechend der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (Stand: Januar 2024: 3.136,59 € brutto in Stufe 1 bei Vollbeschäftigung). Bei einschlägiger Berufserfahrung (z.B. als Justizfachangestellte m/w/d) von mindestens einem Jahr kann eine Einstellung in Stufe 2 (3.369,08 € brutto), bei mindestens drei Jahren in Stufe 3 (3.419,58 € brutto) erfolgen.

Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir als unverzichtbare Investition in die eigene berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten, handeln kosten- und umweltbewusst. Zudem besteht die Möglichkeit im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung einen Teil der Arbeitszeit in Form von mobiler Telearbeit vom Homeoffice aus wahrzunehmen.

Über uns:

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 4.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.

Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.