Nachwuchskräfte 2. Qualifikationsebene 2025 bei Stadt Ansbach

Die Stadt Ansbach ist als Verwaltungsbehörde für ein breites Aufgabengebiet zuständig. Zur Durchführung von Verwaltungsaufgaben, aber auch für die Sport- und Kulturförderung sowie Aufgabenstellungen im sozialen Bereich beschäftigt die Stadt Ansbach ständig über 650 Mitarbeitende. Wir sind eine moderne, aufstrebende Kommune, die ihren Beschäftigten attraktive und sichere Arbeitsplätze mit abwechslungsreichen Aufgaben und vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Seit vielen Jahren bilden wir mit geschultem, berufserfahrenem Personal erfolgreich Nachwuchskräfte für unterschiedliche Verwaltungsberufe aus.

Wir suchen zum 1. September 2025 zwei

Nachwuchskräfte (m/w/d) für die 2. Qualifikationsebene

Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

Wir erwarten:

• den Qualifizierenden Hauptschulabschluss, die Mittlere Reife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand

• die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayer. Landespersonalausschusses vom 01.07.2024 für das Einstellungsjahr 2025 (Nachweis über die Vorlage des Prüfungszeugnisses)

• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands, bzw. Erwerb bis zum Einstellungszeitpunkt

• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• gute Umgangsformen, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Lernbereitschaft

• Freude an Bürotätigkeiten und dem täglichen Umgang mit Menschen

Sie erwartet:

• ein zweijähriger Vorbereitungsdienst mit fachpraktischen Ausbildungsabschnitten, Einführung in laufbahntypische Tätigkeiten in den wichtigsten Fachbereichen der Stadtverwaltung unter fachlicher Anleitung durch berufserfahrene Mitarbeitende

• begleitende Lehrgangsabschnitte an der Bayerischen Verwaltungsschule

• Anwärterbezüge nach den Bestimmungen des Bayerischen Besoldungsgesetztes (mtl. ca. 1.360,00 € brutto)

Der Vorbereitungsdienst wird im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet; bei erfolgreicher Teilnahme an der Qualifikationsprüfung mit einer Gesamtnote von 3,5 und besser garantieren wir Ihnen die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe.

Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerbern und Bewerberinnen (m/w/d) mit Migrationshintergrund.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-208 (Personal- u. Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 29. September 2024 online über unser Stellenportal einreichen.