Gruppenleiter Hardware-in-the-Loop-Simulatoren in Paderborn bei dSPACE GmbH

Der Bereich Engineering Services baut für den Test zukünftiger Kfz-Steuergeräte Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren auf. Das Steuergerätespektrum deckt die Zukunftsthemen Elektromobilität und autonomes Fahren genauso ab wie konventionelle Antriebsstränge, Fahrdynamiksteuergeräte und Fahrerassistenzsysteme.

Für den Aufbau und die fachliche sowie disziplinarische Leitung einer Gruppe von HIL-Projekt-Ingenieuren suchen wir am Standort Paderborn einen weiteren Gruppenleiter.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Leitung einer Gruppe von Ingenieuren, die folgende Tätigkeiten verantwortet:
  • Konzeptionierung, Projektierung und Inbetriebnahme von HIL-Systemen
  • Umsetzung der Kundenanforderungen durch Auswahl passender Hardware-Komponenten
  • Erstellen von Schalt- und Aufbauplänen mit EPLAN P8
  • Hardware-Inbetriebnahme gemeinsam mit unseren nationalen und internationalen Kunden
  • Moderation von Team- und Kundenmeetings
  • Unterstützung des Vertriebs in der Angebotsphase von HIL-Systemen
• Technische Unterstützung innerhalb der Gruppe
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie Sicherstellung einer zielgerichteten und effizienten Einarbeitung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss
• Gute Kenntnisse in der Schaltungs- und Steuerungstechnik sowie im Umgang mit Messgeräten
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Projektleitung von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, souveränes Auftreten sowie Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).