Schlosser*in bei Wolfsburger Beschäftigungs gemeinnützige GmbH (WBG)

Schlosser*in (m/w/d) bei Wolfsburger Beschäftigungs gemeinnützige GmbH (WBG)

Wolfsburger Beschäftigungs gemeinnützige GmbH (WBG)

Die n@work Service GmbH (n@work) agiert seit 2005 als erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen im Großraum Wolfsburg.

Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der Überlassung und Vermittlung von Personal an mittelständische Unternehmen im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich.

Tätigkeiten

allgemeine Schlosserarbeiten und/oder Rohrschlossertätigkeiten
Herstellung, Montage und Reparatur von Metallkosntruktionen
Inbetriebnahme, Wartung und Umbau von Anlagen
Rohrleitungsbau, schweißen von Rohren
arbeiten nach Vorgaben und Zeichnungen

Anforderungen

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Betriebsschlosser*in, Maschinenschlosser*in, Metallbauer*in (m/w/d) o. vergleichbare Qualifikation
Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung (vorteilhaft).
Sie sind im Lesen von Skizzen und Zeichnungen fit und haben ein gutes technisches Verständnis.
Sie arbeiten eigenstädig und sorgfältig.
Sie sind flexibel, teamfähig und zuverlässig.
Pkw und Führerschein Kl.B (alt 3) sind von Vorteil (optional).

Wir bieten

Vergütung nach Tarif (GVP)
ggf. Zahlung von übertariflichn Zulagen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
die notwendigen Arbeitsmaterialien (Werkzeuge) werden ihnen kostenfrei zur Verfügung gestellt
freundliche, engagierte Begleitung während des gesamten Einsatzzeitraums durch das n@work-Team mit festem Ansprechpartner

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

n@work Service GmbH
Personal-Leasing
Andrea Kimmel
Heinrich-Nordhoff-Str. 73-77
38440 Wolfsburg

E-Mail: psl@network-wob.de (nur pdf-Dateien!)

Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ist ausdrücklich erwünscht. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Die Gleichbehandlung von Frauen und Männern wird gefördert.
Bei postalischer Zusendung der Unterlagen erfolgt grundsätzlich keine Rücksendung. Die Unterlagen werden gemäß Datenschutzgesetz nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.