Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend- ,Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Dozent (w/m/d) für Tagungen und Seminare mit Mitarbeitervertretungen
Stellennummer: 22630
Sie sind interessiert an der Arbeit mit engagierten Mitarbeitervertretungen und daran, diese für ihre vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe zu empower? Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und Grundhaltungen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ressort Kulturentwicklung – DIE WOLFSBURG Katholische Akademie
Die Wolfsburg ist Ort des engagierten Dialogs zu gesellschaftlichen, politischen und theologischen Fragen mit Menschen unterschiedlichster Zielgruppen.
Planung, Durchführung und Evaluation von Veranstaltungen in unterschiedlichen Formaten zu Themen der Mitarbeitervertretungen unterschiedlichster Handlungsfelder im Bistum Essen (Krankenhäuser, Altenhilfeeinrichtungen, Schulen, Pfarreien, …)
Inhaltliche Konzeption sowie Durchführung und Moderation von Fortbildungen und Tagungen
Koordination der Fortbildungsarbeit innerhalb der Akademie
Kontaktpflege zu unterschiedlichen Kooperationspartnern
Erstellen von Fortbildungsprogrammen
Auseinandersetzung mit arbeitsrechtlichen Fragen
Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Gesellschafts-, Geistes- oder Rechtswissenschaft
Erfahrungen im Bereich der Fort- und Weiterbildung sowie der Erwachsenenbildung
Kompetenz zur Initiierung und Fortsetzung innovativer Prozesse
Sicheres Auftreten und Kompetenz in der Moderation von Seminaren
Ausgeprägte kommunikative und ogranisatorische Fähigkeiten
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Kostenlose Parkplatznutzung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
- Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 13 KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.08.2024 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Judith Wolf (Tel. 0208 . 99919 - 200), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Susanne Grube (Tel. 0201 . 2204 - 587) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.