Professur für Umwelt- und Technikgeschichte I bei Universität Passau

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein
dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende
aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf
einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städte-
baulichen Anlage vereint. International erfolgreiche High-Tech-Firmen und eine lebhafte
Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt
und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.

An der Professur für Umwelt- und Technikgeschichte ist ab 1. April 2024 die Stelle
einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)

mit 65 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit befristet für die Dauer von vier Jahren zu
besetzen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung des DFG-Teilprojekts „Glocken, Trommeln, Muezzine – Koloniale

(In)Toleranz religiöser Klänge“ / „Bells, Drums and Muezzins – Colonial (In)Tolerance of
Religious Sounds“ als Teil der Kieler DFG-Forschungsgruppe „The Difficulty and
Possibility of Tolerance: The Multifaceted Challenges of the Concept and Practice of
Tolerance“
Projektzusammenfassung: Moderne Kolonialreiche waren multiethnische und multi-
religiöse Gebilde, die ihre Eroberung und ihre Herrschaft teilweise dadurch legitimierten,
dass sie die so genannten ‚unzivilisierten Völker befrieden‘ müssten, indem sie ihnen
Religionsfreiheit und Religionstoleranz anboten. Das Teilprojekt befasst sich mit den
darauffolgenden Widersprüchen in der Geschichte religiöser (In-)Toleranz in den
kolonialen Gesellschaften des Britischen Weltreiches, indem es sich auf Praktiken und
Aushandlungen (inter-)religiöser Lärmtoleranz konzentriert. Anhand sozialer Ingroup-
Outgroup-Konzepte können Ablehnung oder Akzeptanz von Klängen in einem
multireligiösen kolonialen Kontext verstanden werden. Als die koloniale Urbanisierung zu
einer Konfrontation verschiedener religiöser Regeln und Vorstellungen in Bezug auf Lärm
im öffentlichen Raum führte, beschwerten sich religiöse Autoritäten bei kolonialen
Polizeistationen über die ‚Lärmbelästigung‘ durch profane Gruppen oder andere religiöse
Gemeinschaften. Zugleich forderten Anwohner/innen von Kirchen, Moscheen oder
traditionellen afrikanischen Initiationsgesellschaften ein Verbot des muslimischen
Gebetsrufs, der Kirchenglocken oder des nächtlichen Trommelns. Das vorgeschlagene
Projekt analysiert, mit welchen technischen, politischen und rechtlichen Maßnahmen die
britischen Kolonialregierungen diese lokalen Konflikte bewältigten. Als Fallstudie(n)
dienen die kolonialen Metropolen Accra (Ghana) und/oder Mombasa (Kenia).

• Promotion im Rahmen des Projekts

Ihr Profil

• Universitätsabschluss (MA oder vergleichbar) in den Fächern Geschichte und/oder

projektrelevanten Fächern (etwa Ethnologie, Islamwissenschaft, Religionswissenschaft)

• Abschlussarbeit und/oder Promotionsprojekt in Forschungsgebieten der Toleranz-,

Kolonial-, Global-, Sound-, Technik-, Rechts- oder Missionsgeschichte

• Interesse an Archivrecherche, Forschungsreisen, Teamarbeit und interdisziplinären

Kooperationen

Wir bieten Ihnen

• Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und

Berufserfahrung,

• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im wissenschaft-

lichen Umfeld eines interdisziplinären Forschungsverbundes,

• ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung.

Sollten Sie zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden, erhalten Sie zur Vorbereitung
detailliertere Unterlagen zum Forschungsprojekt.

Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert
Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Dr. Stephanie Zehnle zur Verfügung (E-Mail
stephanie.zehnle@uni-passau.de).

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei
der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere
Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis
30. November 2023 an libuse.dekretova@uni-passau.de (Sekretariat). Diese löschen wir
sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

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