Mitarbeiter:in für die Zentrale/Pforte 19,25 Stunden / Woche bei LWL Regionalnetz Marl & Hamm & Dortmund

LWL Regionalnetz Marl & Hamm & Dortmund

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Die LWL-Klinik Dortmund - Elisabeth-Klinik ist eine Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik die nach dem Prinzip der sozialpsychiatrischen Regionalversorgung arbeitet und mit 35 stationären Betten, sowie 12 tagesklinischen Plätzen die Regel- und Pflichtversorgung für die Stadt Dortmund übernimmt.
Die zu behandelnden Störungsbilder umfassen den gesamten Bereich der Störungen und Erkrankungen, die dem Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie zugerechnet werden.
In der Klinik wird nach einem therapieschulenübergreifenden Konzept in multiprofessionellen Teams gearbeitet.
Wir suchen für unsere Klinik in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Mitarbeiter: in für die Zentrale/Pforte (m/w/d) 19,25 Stunden / Woche

Sie unternehmen Gutes

• Freundliche Entgegennahme und Vermittlung von Telefongesprächen
• Zuvorkommender Empfang von Patienten und Besuchern sowie Anmeldung in den Fachabteilungen; Aufnahme von Ambulanzen und Notfällen
• Belegungsplanung der Konferenzräume
• Übernahme allgemeiner Bürotätigkeiten, wie Bearbeitung des Postausgangs, schriftliche Korrespondenz, Verwaltung der Büro- und Verbrauchsmaterialien und Schlüsselausgabe
• Bedienung der Brandmeldeanlage

Ihre Skills

• Freude am Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen
• Sensibilität und freundliche Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit und höfliches Auftreten

Sie finden bei uns

• Die Arbeitszeiten werden in Teilzeit von montags bis freitags, im Schichtdienst zwischen 08.00 Uhr und 18.00 Uhr abgeleistet
• Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TVÖD bis EG 05 (inkl. Zusatzleistungen)
• Vorsorge für später: betriebliche Altersvorsorge
• Bildung auf unsere Kosten: ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm mit entsprechender Kostenübernahme
• Einarbeitung mit System: ein spezielles Einarbeitungskonzept begleitet Sie über ein Jahr mit diversen Schulungen und unserem Mentoringprogramm
• Gesund am Arbeitsplatz und in der Freizeit: neben verschiedenen Maßnahmen am Arbeitsplatz bezuschusst unser betriebliches Gesundheitsmanagement auch gesundheitsfördernde Freizeitaktivitäten und Ihr persönliches Equipment