Triebfahrzeugführer im Fahrleitungsbau / Oberleitungsbau in Deutschland bei Powerlines Group

Triebfahrzeugführer im Fahrleitungsbau / Oberleitungsbau (m/w/d) - Deutschland

Was Sie bei uns als Triebfahrzeugführer erwartet:

• Triebfahrzeugführer – Bringen Sie tonnenschwere Geräte in Bewegung » Führen von Trieb- und Nebenfahrzeugen (Schörling, SRS, Windhoff,…) auf unseren bundesweiten Baustellen im Fahrleitungsbau / Oberleitungsbau. Sicherer und pünktlicher Transport von Material und Zwei-Wege-Technik zum Einsatzort
• Arbeiten im Gleisbereich » Wir sagen wie es ist: Es ist ein herausfordernder Job. Aber nach jeder Schicht, können Sie zurückblicken und sehen, was Sie an diesem Tag im Team geschafft haben
• Kommunikation & Teamarbeit » Ständige Abstimmung mit dem Team, der Disposition und dem Vorgesetzten

Was Sie an Fähigkeiten & Erfahrungen mitbringen:

• Qualifikation » Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer. Falls nicht, dann erstellen wir gerne gemeinsam mit Ihnen einen Ausbildungsplan zur Schaffung der notwendigen Kompetenzen
• Zusätzliche Erfahrung » Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse im Umgang mit Zwei-Wege-Fahrzeugen, ansonsten erfolgt die Baureihenausbildung bei uns bzw. bei unseren Partnern
• Flexibilität » Eine generelle Flexibilität bei der Arbeitszeit (Bereitschaft zur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) setzen wir voraus
• Einsatz & Mobilität » Im bundesweiten Betrieb kommen Sie viel herum und mit der Bereitschaft zum Auslandseinsatz stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. Einen Pkw-Führerschein der Klasse B setzen wir voraus und weitere Führerscheine sind von Vorteil
• Technikbegeisterung: Wir arbeiten in einer interessanten technischen Nische der Eisenbahnen und benötigen Querdenker die Ihre Erfahrung und Engagement mit einbringen. Sie scheuen sich nicht überall mit anzufassen!

Was Sie von uns erwarten können:

• Zuverlässigkeit & Zukunft » Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis mit Tarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt
• Entwicklung & Karriere » Wir bieten Ihnen einen internen Karrierepfad und dazu entsprechende Aus- und Weiterbildungen damit Sie sich auch in Zukunft neuen Aufgaben stellen können und die Abwechslung nicht verloren geht
• Wir helfen uns gegenseitig » Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt - Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleginnen und Kollegen helfen Ihnen gerne weiter
• Wir lassen uns nicht lumpen » Harte Arbeit wird bei uns entsprechend fair entlohnt! Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr