Trainee Operations in Nienburg bei Ardagh Group

Ardagh Group

Ardagh Glass Packaging – Werk Bad Münder, Drebkau, Germersheim, Lünen, Obernkirchen, Neuenhagen, Nienburg oder Wahlstedt

Jobbeschreibung

Möchtest Du Teil unseres Teams werden und schon früh Verantwortung übernehmen? Unser Traineeprogramm für Nachwuchsführungskräfte bietet Dir die Chance, Dich innerhalb von 24 Monaten umfassend weiterzuentwickeln und alle Facetten der deutschen Glasindustrie kennenzulernen.

Verantwortlichkeiten

Veränderung statt Alltagsroutine: In einem Zeitraum von 18 Monaten wirst Du die Möglichkeit haben, 3 unserer 8 Glaswerke in Deutschland kennenzulernen. Dabei wirst Du für jeweils 6 Monate in verschiedenen Bereichen sowie in unseren Zentralabteilungen arbeiten, um ein umfassendes Verständnis für den Gesamtprozess der Produktion zu entwickeln
In der anschließenden 6-monatigen Spezialisierungsphase vertiefst Du in ausgewählten Bereichen Dein Wissen und baust Deine Fachkompetenzen dort gezielt aus
Du bearbeitest eigenständig herausfordernde Projekte, bei denen Dich Dein Mentor unterstützt und fördert
Im Anschluss an das Traineeprogramm übernimmst Du eine verantwortungsvolle Position in einem unserer deutschen Werke

Anforderungen

Du verfügst (bald) über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen)
Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse geben Dir Sicherheit bei (inter-) nationalen Meetings
Du bist mobil, flexibel (bundesweite Reisebereitschaft für den Einsatz in unseren Werken) und neugierig
Du nutzt Deine Kommunikationsstärke und besitzt die Fähigkeit, schnell Beziehungen im beruflichen Umfeld aufzubauen
Du hast Freude an Teamarbeit, hast eine hands-on-Mentalität und liebst lösungsorientiertes Denken

Bei uns ist das Glas voll - das bieten wir

Einen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen
Einen tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag
Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Unterstützung in der Findung und Finanzierung einer Wohnung in Werksnähe mit bis zu 800 Euro pro Monat
Zwei bezahlte Heimfahrten pro Monat (z. Bsp. Bahnticket oder Privatfahrzeug)
Job-Rad Leasing
Attraktive Tagesarbeitszeiten in einem 37,5 Wochenstunden-Modell
Vertrauensarbeitszeit
Möglichkeit des hybriden Arbeitens
30 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung
Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr)
Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven
Mitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen
Betriebsinterne Kantine mit einem attraktiven Angebot
Mit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten Team

Interessiert? Dann komm zu Ardagh und verpacke Deine Zukunft

Die Bewerbung geht ganz einfach wie folgt:
Unter "Language" die Spracheinstellung "Deutsch" auswählen.
Den Button "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite drücken.
Auf "Erstellen Sie ein Konto“ klicken und sich mit den persönlichen Daten für ein Benutzerkonto registrieren. Der Benutzername und das eigene Passwort ermöglichen es, jederzeit den aktuellen Status der Bewerbung zu verfolgen.
Das Kandidatenprofil: hier bitte die persönlichen Informationen eintragen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 2 Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise) in einer pdf-Datei unter "Lebenslauf" hochladen.
Jetzt noch die gestellten Fragen beantworten und den Button "Bestätigen" drücken, um die Bewerbung abzuschicken.
Eine Eingangsbestätigung wird per E-Mail zugeschickt.

Noch Fragen zur Stelle oder der Bewerbung?

Unser Ansprechpartner Eckard Hußmann steht unter der Telefonnummer 0172 – 982 6884 oder per E-Mail unter eckard.hussmann@ardaghgroup.com gerne zur Verfügung.

Hinweis für Personaldienstleister: Wir rekrutieren gerne selbst neue Mitarbeiter. Sämtliche Stellenanzeigen der Ardagh Group richten sich daher ausschließlich an Direktbewerber. Die Ardagh Group akzeptiert die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister nicht, sofern es zuvor zu keinem schriftlichen Auftrag gekommen sein sollte oder sofern keine schriftliche Zustimmung erteilt worden ist. Sollten dennoch ungefragt Profile von Kandidaten zugesandt werden, schließt die Ardagh Group das Zustandekommen eines Dienstleistungsvertrages mit Personalvermittlern oder ähnlichen Dienstleistern und somit jegliche Bindung oder Pflichten kategorisch aus, auch wenn es zu einem Recruiting-Prozess und zur Anstellung eines weitergeleiteten Bewerbers kommen sollte.

Ü