Sachbearbeitung für Soziale Hilfen, Hilfe zur Pflege, Kostenersatz bei Stadt Viersen

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 78.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Soziales und Wohnen in der Abteilung Soziale Hilfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m, w, d) für den Bereich Soziale Hilfen, Hilfe zur Pflege, Kostenersatz

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder
• erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt*in) oder
• Verwaltungsfachangestellte, die sich bereits im Verwaltungslehrgang II befinden oder
• Verwaltungsfachangestellte mit der Bereitschaft den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren oder
• Verwaltungsfachangestellte mit mindestens 20 jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit

Wünschenswert:

• Interesse an Auslegung und Anwendung unterschiedlicher Rechtsgebiete – insbesondere des Sozialleistungsrechts
• Erkennen und Berücksichtigen von Wechselwirkungen zwischen den einzelnen Gesetzen
• Teamgeist, Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung
• Fähigkeit zur freundlichen, aber zielgerichteten Auseinandersetzung mit den hilfesuchenden Bürger*innen
• Entschlussfreudigkeit
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• gute EDV-Kenntnisse

Ihre Aufgaben bei uns:

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen die komplexen Entscheidungen über

• Leistungen der Hilfe zur Pflege nach dem Sozialgesetzbuch XII (SGB XII) Kap. 7
• Kostenersatz nach dem SGB XII Kap. 13
• Entscheidungen über die Erteilung des Viersen-Pass

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Wir bieten Ihnen:

• eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9c mit Anrechnung der Berufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW vorgesehen.
• einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Beschäftigte
• umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
• eine 39 bzw. 41-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise
Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders