Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) bei Universitätsmedizin Greifswald

In der Abteilung für Präventionsforschung und Sozialmedizin am Institut für Community Medicine der

Universitätsmedizin Greifswald - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist ab dem 1. April 2024 (oder später) zu

besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc)

in Vollzeit oder Teilzeit (75%)

befristet für 3 Jahre mit der Option auf Verlängerung

Zur Entwicklung und Koordination eines Drittmittelprojekts im Bereich der verhaltensbezogenen

Gesundheitsförderung suchen wir Verstärkung durch eine*n Mitarbeiter*in mit Erfahrung in der Interventionsforschung

oder experimentellen Forschung. Im Rahmen unserer Forschung untersuchen wir die breite Bevölkerung ebenso wie

spezifische Patientengruppen. Neben psychosozialen Faktoren stehen Gesundheits- und Risikoverhaltensweisen im

Vordergrund. Wir bieten persönlichen Gestaltungsspielraum und individuelle Förderung.

Ihre Aufgaben: 

Projektorganisation und -kommunikation 

Entwicklung und Testung von Präventions- und Interventionsansätzen 

Datenerhebung, -management und -analyse 

Wissenschaftliche Publikationen in internationalen Fachzeitschriften 

Betreuung von studentischen Hilfskräften / Nachwuchswissenschaftler*innen

Unsere Anforderungen: 

Studium der Psychologie (z. B. Gesundheitspsychologie), Public Health, Gerontologie,

Gesundheitswissenschaften oder verwandter Fächer (Master/Uni-Diplom) 

Erste wissenschaftliche Berufserfahrungen bzw. Promotion 

Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation 

Fundierte Kenntnisse im Bereich der quantitativen Methoden (z. B. Stata, SPSS, R) 

Erste Erfahrungen in der Entwicklung und Auswertung experimenteller Studien (SCED),

Interventionsstudien und/oder Längsschnittstudien 

Engagierte, selbstständige Arbeitsweise; hohe Teamfähigkeit 

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot: 

Eine systematische Einarbeitung und ein vielseitiges Tätigkeitsfeld 

Die Entgeltzahlung erfolgt nach TV-L. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen werden Sie in die

Entgeltgruppe E 13 eingruppiert. 

Betriebliche Altersvorsorge 

Die Hansestadt Greifswald ist eine innovative Universitätsstadt an der Ostseeküste mit hohem

Freizeitwert und vielseitigen Bildungsmöglichkeiten 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Bestandteil der Personalpolitik: Wir bieten aktive

Unterstützung durch unser Familienbüro z. B. bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder

Schulen und unterstützen bei der Suche nach vorrangig möblierten Wohnungen und

Übergangslösungen.

Informationen zu unserer Forschung finden Sie im Internet unter https://www2.medizin.uni-

greifswald.de/prevention/

Bei Fragen zum Projekt wenden Sie sich bitte an Frau Reinhard: ann-kristin.reinhard@med.uni-greifswald.de

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail

(unter Angabe der Ausschreibungskennziffer 24/M/07_4700) bis zum 18.02.2024 an:

E-Mail: jobs.unimedizin@med.uni-greifswald.de

und in Kopie (E-Mail Feld "Cc") an Ihre Ansprechpartnerin, Frau Prof. Dr. Susanne Wurm

susanne.wurm@med.uni-greifswald.de

JETZT BEWERBEN

Die Universitätsmedizin will die Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind.

Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig

berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Unsere Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein,

wird geprüft, ob dem Umfang der Teilzeitwünsche im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden

kann.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungs-, Vorstellungs- und Übernachtungskosten können nicht übernommen werden.