People & Culture Manager in Homeoffice bei Thought Leader Systems GmbH

Als People & Culture Manager (m/w/d) bist Du gleichzeitig Ansprechperson für alle HR- bezogenen und People & Culture Themen, HR Business Partner, ein echter Teamplayer, Generalist und Sparringsperson für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und die Geschäftsführung.

Deine Aufgaben als People & Culture Manager (m/w/d)

• Employee Life Journey: Beratung und Betreuung, sowie im Rahmen unserer HR-Prozesse und allen personalrelevanten Fragen
• Strategische Ausrichtung unseres People & Culture Managements, sowie die aktive Mitgestaltung einer attraktiven Unternehmenskultur
• Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen
• Verantwortung für das strategische und operative Recruiting
• Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personal- und Hochschulmarketingmaßnahmen
• Employer Experience: Kontinuierliche Evaluation und strategische Weiterentwicklung
• Employer Branding: Umsetzung geeigneter Maßnahmen und Koordination von Personalmarketingaktivitäten (in Zusammenarbeit mit dem Content Team)
• Koordination und Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche, Retroperspektiven und Mitarbeiterumfragen
• Evaluation und Ausbau von Teambuilding- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Wünschenswert: ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht oder gleichwertiges
• Alternativ bringst Du eine abgeschlossene kfm. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit
• 2+ Jahre Berufserfahrung als People & Culture Manager, HR Business Partner, HR-Generalist oder anderen generalistischen Positionen im Personalwesen
• Fundierte und nachweislich generalistische Kenntnisse im Bereich HR, People & Culture
• Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Personal – und Sozialrecht
• Erfahrungen im Bereich Lohnabrechnung sind von Vorteil
• Wünschenswert: erste Erfahrungen im internationalen Recruiting
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit Drive, Herz und Verstand
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Du bist flexibel, durchsetzungsfähig und kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Freude an Herausforderungen und Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten Dir wirklich flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten oder bis zu 100% remote und ein minutengenaues Zeiterfassungssystem.

Workation – Arbeiten aus dem Ausland
Verlege dein Homeoffice nach kurzem internen Realisierbarkeit-Check bis zu max. 120 Tage im Jahr ins Ausland! Wir helfen Dir gerne mit Informationen und Mithilfe bei der Organisation aus.

Team-Building & Events
Regelmäßige Company Events, Team-Events, digital Activitys (digitale Cafés, digitaler Newbie-Treff) und verschiedene After-Work-Angebote. Wir feiern gerne gemeinsam und in lockerer Atmosphäre unsere Unternehmenserfolge – als Teamplayer legen wir Wert auf Gemeinschaft!

Culture
Unser Team besteht aus verschiedenen Nationalitäten, Charakteren, kulturellen Hintergründen und Lebensläufen. Unsere gelebten Unternehmenssprachen sind Deutsch und Englisch. Uns ist es besonders wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich all unsere Team Member wohlfühlen, entfalten und weiterentwickeln können.

Gesundheitsmanagement
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir neben dem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterschiedliche Gesundheitsaktionen (Firmenlauf, After-Work usw.). Die Übernahme und Zuschuss deiner betrieblichen Altersvorsorge ist für uns selbstverständlich.

Mobilität
Wir denken umweltfreundlich und bieten Dir verschiedene Möglichkeiten von Zuschüssen und Kostenübernahmen an. (E-Bikes, Jobtickets, Fahrt- & Reisekosten, Übernachtung, Parkhaus am Headquarter)

Kaum Außendienst-Termine oder Geschäftsreisen
Alles läuft digital.

Mehr als 30 Tage Urlaub
Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr – hinzu kommt on Top der bezahlte Betriebsurlaub jährlich am 24.12., als auch am 31.12.! Auszeit? Nimm Dir ein Sabbatical!

Flexibler Co Working Space
Unser Headquarter in Frankfurt am Main bietet neben bester Innenstadt-Lage, Co-Working Space, Räumlichkeiten für Clients und Pitches, Team Leader Offices und verschiedene After-Work Events. Mit deinen eigenen Zugangskarten kannst Du flexibel ein- und ausgehen, und Dir via App Räumlichkeiten für deine eigenen Team Meetings buchen.

Eigene Academy – steile Lern- & Erfahrungskurve