SVP - Organisationsentwicklung & Change Management Kommunikation in Berlin bei Weber Shandwick

Location: Berlin, Frankfurt am Main, Köln, München

United Minds ist die Managementberatung von Weber Shandwick, die Kund:innen dabei unterstützt, ihre Organisationen nachhaltig zu transformieren, wobei wir den Fokus besonders auf den Menschen selbst legen. Wir bieten professionelle Unterstützung in den Bereichen Change Management, Führungskräfte-, Manager- und Organisationsentwicklung, Employer Branding, Diversity, Equity & Inclusion-Strategieentwicklung und -kommunikation sowie Employee Experience.

Unsere Expertenteams arbeiten mit führenden globalen Marken zusammen, um durch datenbasierte Beratung Strategien für positive und nachhaltige Veränderungen zu entwickeln und Stakeholder in jedem Teil des Prozesses einzubeziehen. Durch die umfassende Kreativ-, Kommunikations- und Engagement-Expertise von Weber Shandwick kann United Minds End-to-End-Lösungen von der Strategie bis zur Umsetzung anbieten.

Wir sind ein vielfältiges Team von Managementberater:innen, Strateg:innen sowie Expert:innen und fokussieren uns darauf, die komplexen Herausforderungen unserer Kund:innen zu lösen. Dabei denken sowie arbeiten wir global zusammen und bauen unser Netzwerk in LATAM, APAC und EMEA stetig weiter aus. Finde noch mehr über uns heraus: https://unitedmindsglobal.com/who-we-are/

Deine Möglichkeit bei uns:

Im Zuge der Expansion von United Minds nach Deutschland suchen wir eine:n Senior Vice President für den Bereich Organisationsentwicklung und Change Management Kommunikation, der/die neue Kund:innen und Projekte generiert, Kundenprojekte leitet und als Thought Leader unsere Zusammenarbeit in EMEA aktiv mitgestaltet.

Unsere Werte:

CURIOSITY – Wir sind neugierig und fordern den Status quo heraus. Denn die Lösung für jedes Problem beginnt mit der richtigen Frage.

INCLUSION – Wir fördern Teams und Arbeitswelten, die auf Zusammenhalt und Aufgeschlossenheit basieren. Denn die besten Ideen kennen keine Vorurteile.

COURAGE – Wir stehen für das ein, woran wir glauben. Denn nur wenn wir uns auf unbequemes Terrain wagen, kann Fortschritt entstehen.

IMPACT – Wir streben danach, bei allem, was wir tun, einen positiven Unterschied zu machen. Denn das sind wir unseren Kolleg:innen, unserer Kundschaft und der Welt schuldig.

DEINE AUFGABEN – DU...

• Bist verantwortlich für den erfolgreichen Launch, das Wachstum und den Erfolg von United Minds in Deutschland.
• Leitest neue Geschäftsanfragen und -angebote, einschließlich der Entwicklung von Strategien, Taktiken, Ressourcen- und Zeitplänen sowie Budgets.
• Führst Kundenprojekte und berätst Kund:innen auf C-Level in verschiedenen Bereichen der Organisationsentwicklung, einschließlich Culture, Change und Leadership Effectiveness.
• Bist verantwortlich für die Rekrutierung, Bindung und Entwicklung von Talenten, wenn der Umsatz und das Team wachsen.
• Arbeitest eng mit multidisziplinären Teams des Weber Shandwick Collectives und IPG zusammen, um komplexe Kundenherausforderungen zu lösen und qualitativ hochwertige Beratung zu gewährleisten.
• Übernimmst das Coaching und Management juniorigerer Teammitglieder, um den Erfolg für Kund:innen, Team und United Minds sicherzustellen.
• Gehst proaktiv auf die Bedürfnisse sowie etwaige Herausforderungen und Bedenken unserer Kund:innen ein, um enge Kundenbeziehungen aufzubauen und außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu erschaffen.
• Trägst sowohl intern als auch extern maßgeblich zum Aufbau von Reputation und Vertrauen für die Marke United Minds bei.
• Agierst als Führungskraft innerhalb der globalen United Minds-Community und gestaltest aktiv unsere Tätigkeitsbereiche, unser Kundenangebot sowie das Wachstum unseres Teams mit.

DEIN PROFIL – DU...

• Bist eine inspirierende und motivierende Führungskraft mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Geschäftswachstum und im Aufbau effektiver Teams.
• Besitzt mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt auf Culture, Change und Leadership Effectiveness in großen, komplexen und multinationalen Organisationen.
• Verfügst über starke Beratungs- und Kommunikationskompetenz, einschließlich Projektplanung, Problemlösung, Strategieentwicklung, Moderation und Interventionsplanung.
• Hast Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams, um außergewöhnliche Arbeit termingerecht und im Budgetrahmen abzuliefern.
• Besitzt die Fähigkeit, enge Beziehungen zu C-Level-Kund:innen und Führungsteams aufzubauen.
• Hast eine Wachstumsmentalität mit unternehmerischem Denken und ausgewogenem Ehrgeiz.
• Bist erfahren darin, andere innerhalb eines Netzwerkes zu integrieren und zu beeinflussen sowie neue Chancen aus einem breiteren Kundenportfolio zu erschließen.
• Verkörperst das Mindset von United Minds in Denken und Handeln – kooperativ, zi