Flughafenmitarbeiter im Check-In in München bei Manpower
Flughafenmitarbeiter (gn) im Check-In in München bei Manpower
Flughafenmitarbeiter (gn) im Check-In
Ganz egal ob Check-In oder Boarding, unterstütze unser Team am Münchener
Flughafen und gib den Startschuss für eine pünktliche und angenehme Flugreise!
Als Flughafenmitarbeiter (gn) im Check-In am Schalter zauberst du mit deiner freundlichen Art jedem Fluggast ein Lächeln ins Gesicht? Du hast in jeder Situation den passenden
Spruch auf den Lippen? Dann sagen wir: Welcome on Bord and get ready for take-off!
- Attraktiver Stundenlohn ab 17,00€ brutto
- Ermäßigter Mitarbeiterparkplatz am Flughafen
- Jobticket oder Zuschuss zum Mitarbeiterparkplatz
- Startprämie in Höhe von 300 €
- Einbindung in ein professionelles und motiviertes Team
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Zahlung von Schichtzulage -
- Gateabschlussarbeiten
- Arrival Service von Fluggästen
- Ausstellung von Bordkarten und Abwicklung von Gepäckaufgaben
- Informationsbereitstellung zu Flugzeiten, Gate-Informationen und allgemeinen Anfragen
- Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Qualitätsstandard
- Prüfen/ Entgegennahme der Passagierdaten und Eingabe für die zutreffenden Flugverbindung
- Unterstützung im Bereich Gepäckermittlung
- Kontrolle der Flugcoupons und der Reisedokumente
- Identitätskontrollen der Fluggäste
- Begrüßung und Betreuung der Passagiere beim Check-in
- Vergabe der Sitzplätze und Gepäckabfertigung
- Prüfung der erforderlichen Reisedokumente (Pass, Visum) nach den international geltenden Länderbestimmungen
- Erfahrung am Flughafen von Vorteil
- Kenntnisse von Check In Systemen ALTEA von Vorteil
- sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG von Vorteil
- Spaß an der BEtreuung von Fluggästen der Lufthansa
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Schulabschluss (Mittlere Reife), bevorzugt Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie bzw. Gastronomie (gn)
- Erfahrung im Kundenservice
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.