Clinical Technical Specialist in Home Office bei Cochlear Ltd

Cochlear Ltd

Über uns

Stell dir vor, du könntest deine Erfahrung nutzen, um Menschen auf der ganzen Welt zu helfen, wieder zu hören. Bei uns, dem Weltmarktführer für implantierbare Hörlösungen, geht das.

Für die Erreichung dieses Ziels brauchen wir dich! Aktuell suchen wir einen Clinical Technical Specialist / MitarbeiterIn im technischen Außendienst (m/w/d) für den Großraum Dortmund.

Deine Aufgaben:

Als AußendienstmitarbeiterIn bist du vor Ort bei unseren Kunden (z.B. Kliniken, Rehaeinrichtungen, Akustiker und weitere Partner) und stellst sicher, dass unsere Cochlear Implantate korrekt angewendet und eingestellt werden
Du pflegst ein intensives Beziehungsmanagement mit allen Stakeholdern des HNO-Sektors
Dazu führst du regelmäßig technische Produkttrainings durch
Auch bei intraoperativen Messungen sowie Erst- und Folgeanpassungen unterstützt du das Fachpersonal
Teamwork: Zusammen mit deinem Gebietsteam entwickelst du die regionale Vertriebsstrategie mit und setzt diese um. Zudem informierst du deine Kunden über die Möglichkeiten der Patientengewinnung
Die Teilnahme bei Symposien, Kongressen und Fachmessen ist ebenfalls ein Teil dieser Rolle

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium der Hörakustik, Biologie oder Medizintechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung, z.B. als HörgeräteakustikerIn
Du bringst Erfahrung im technischen Außendienst oder in einer vergleichbaren Position mit
Du besitzt eine hohe technische Affinität
Du bist zuverlässig, strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert
Du hast Spaß im Umgang mit täglich wechselnden Kundengruppen und besitzt ein hohes Maß an Empathie und Flexibilität
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft mit einem Lebensmittelpunkt vorzugsweise im Großraum Dortmund
Gültiger PKW-Führerschein

Deine Vorteile bei Cochlear:

Dein Job macht einen echten Unterschied – wir sind stolz auf unsere Mission, unsere Produkte und darauf, das Leben von Menschen positiv zu verändern.
Individuell maßgeschneidertes, mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm mit Leveltrainings zu unseren Produkten
Home Office
Dienstwagen inkl. privater Nutzung und Tankkarte
30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich an Heiligabend und Silvester je einen halben Tag frei
Attraktives Basisgehalt und Bonusvergütung
Jährliche Gehaltsanpassung
Leistungsfördernde und partnerschaftliche Unternehmenskultur mit regelmäßigem Feedback
Viele attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Aktienprogramm für Mitarbeitende, Übernahme von Kinderbetreuungskosten, Sabbatical, Corporate Benefits
Moderne Arbeitsausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige ärztliche Check-Ups/ Vorsorgen
Flexible Arbeitszeiten
Duz-Kultur, Firmenevents, Teilnahme an Sportveranstaltungen und ein Social-Komittee, das Aktionen (z.B. gemeinsame Kochkurse, Karaoke oder Bowlingevents) plant
Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
Attraktive Prämienmodelle (zum Beispiel Mitarbeiter/-innen werben Mitarbeiter/-innen)