Referent Hochschuldidaktik in Dresden bei Freistaat Sachsen

292/2023
Referent Hochschuldidaktik (m/w/d)

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Die Hochschuldidaktik Sachsen ist eine gemeinsame zentrale Einrichtung sächsischer Hochschulen und wird durch das Sächsische Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus finanziert. Es bietet Lehrenden zertifizierte didaktische Weiterbildungen an und fördert die lehrbezogene Hochschulentwicklung in Sachsen. Weitere Informationen unter www.hd-sachsen.de. Die Geschäftsstelle ist an der Universität Leipzig angesiedelt.

In der Hochschuldidaktik Sachsen (HDS) ist – vorbehaltlich des Freiwerdens der Stelle – ab dem 1. Januar 2024 oben genannte Stelle zu besetzen. Dienstort wird die Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden sein.

Das Leitmotiv “Praktisch mehr erreichen“ prägt das Studium an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTWD) für etwa 4.800 Studierende in 43 Studiengängen. Als Arbeitgeberin bietet die Hochschule ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einer Vielzahl von Berufsbildern in Lehre, Forschung und Verwaltung an. So ermöglichen aktuell 170 Professorinnen und Professoren, sowie 500 Beschäftige mit ihrer aktiven Mitarbeit ein praxisorientiertes Studium, in dem Lehre und Forschung ineinandergreifen.

Stellenmerkmale

• unbefristet
• 50 % einer Vollbeschäftigung
• vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
• Dienstort HTW Dresden

Aufgaben

• Konzeption, Planung und Durchführung von hochschul- und mediendidaktischen Weiterbildungen und Vernetzungsangeboten im Rahmen des sachsenweiten Weiterbildungsprogrammes der HDS (hochschul-, fach- und statusgruppenspezifisch) auch auf der Basis von OER
• Bereitstellung von Weiterbildungskonzepten als OER im HDS-Verbund
• bedarfsorientierte hochschul- und mediendidaktische Beratung und Begleitung von Lehrenden des Hochschulstandorts, auch in Prozessen der Curriculumentwicklung
• Einschätzung von Entwicklungen zur Hochschullehre und Interpretation von Forschungsergebnissen zur Hochschullehre mit dem Ziel der Nutzung für die Entwicklung der Lehre an der Hochschule
• Mitwirkung bei Projektausschreibungen und Programmen der Hochschule, insbesondere im sachsenweiten Verbund der HDS
• Qualitätssicherung und -weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der HDS-Geschäftsstelle
• aktive Mitgestaltung des sächsischen HD-Verbundes

Voraussetzungen

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium
• sehr gute Kenntnisse der Hochschuldidaktik, auch im Hinblick auf digitale Lehre
• sehr gute Kenntnisse zu Studium und Lehre an einer ingenieurwissenschaftlich geprägten Hochschule für angewandte Wissenschaften
• sehr gute Prozess-, Zeit- und Selbstmanagementkompetenzen
• Bereitschaft, sich in einem sachsenweit agierenden Team zu engagieren, zu kooperieren und zu kommunizieren und vor Ort teilzunehmen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Content Management Systemen, Evaluations- und Designprogrammen sowie der Nutzung digitaler Medien
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zum mobilen Arbeiten (Netzwerktreffen, Veranstaltungen, Weiterbildungen)

Wir bieten

• Einbindung in ein sachsenweites, hochschulübergreifendes Netzwerk von Hochschuldidaktiker:innen, Hochschulmediendidaktiker:innen und Lehrenden
• ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Verantwortungsbereich
• einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Mobile Arbeit)
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge