Honorardozent*innen für verschiedene Workshops in Berlin bei Goldnetz gGmbH / e V

Honorardozent*innen für verschiedene Workshops

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Goldnetz arbeitet seit 30 Jahren als gemeinnütziger Dienstleister erfolgreich in den Bereichen berufliche Weiterbildung, Coaching und Beratung sowie Community Arbeit. Dabei sind wir als Unternehmen unserer Überzeugung treu geblieben, dass jede*r – unabhängig von sozialer Lage, Geschlecht, Herkunft und Alter - zum Gelingen unserer Gesellschaft beitragen kann. Goldnetz ist als Bildungsträger sowohl nach ISO 9001 als auch nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert. Wir legen Wert auf individuelle und bedarfsgerechte Bildungsvermittlung, arbeiten mit dem Empowerment-Ansatz und fördern ganzheitliches und handlungsorientiertes Lernen.

Projektbeschreibung

sidebyside ist ein kostenfreies Mentoring-Programm für qualifizierte Frauen und bringt zugewanderte mit berufserfahrenen Berlinerinnen in Kontakt. Das Ziel ist eine angemessene und nachhaltige Teilhabe am Arbeitsmarkt von Frauen mit Migrationsgeschichte, sowie die Gewinnung von Fachkräften und Förderung von gesellschaftlichem Engagement.

Das Projekt sidebyside wird im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. sidebyside ist Teilhabepartner des Regionalen Integrationsnetzwerks Berlin und wird zusätzlich finanziert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung.

Art und Umfang des Auftrags

Im Rahmen von sidebyside bieten wir an unserem Standort der Hauptgeschäftsstelle (Am Köllnischen Park 1, 10179 Berlin) regelmäßig Workshops zu verschiedenen beruflichen Themen für unsere Teilnehmerinnen und ehrenamtlichen Mentorinnen mit einem Stundenumfang von 4 – 20 Unterrichtseinheiten pro Workshop an. Für das zweite Quartal 2024 suchen wir Honorardozent*innen für folgende Themen:

• Kompetenzanalyse und -bilanzierung
• Mentoring professionell gestalten
• Entwicklung von Selbstbewusstsein und Überwindung von Sprachbarrieren
• Hochsensibel im Beruf und Bewerbungsverfahren
• Jobsuche mit Social Media
• Bewerbungstraining 4.0
• Digitales Empowerment
• Professionelles Netzwerken
• Führungskompetenzen & feminist leadership
• Gehaltsverhandlungen