Senior HR Project Manager in Dortmund bei adesso SE

Standorte

Berlin, Dortmund, München

DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH

Du besitzt eine fundierte HR-Expertise mit einem Hintergrund im interkulturellen und internationalen Projektmanagement? Außerdem kennst du dich mit den Herausforderungen verschiedener Kulturen und Märkte aus und bist vertraut mit den neuesten Trends im HR-Bereich? Dann bist du bei adesso genau richtig!
In deiner Rolle als Senior HR Project Manager leitest du Projekte, die verschiedene kulturelle Kontexte und internationale Teams umfassen, und trägst die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung unserer HR-Initiativen.

Im Detail übernimmst du dabei folgende Aufgaben:

• Leitung und Koordination von vielseitigen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung, mit einem Schwerpunkt auf interkulturelle und internationale Themenfelder, um sicherzustellen, dass diese den Anforderungen unserer Stakeholder entsprechen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und Best Practices, die die Vielfalt und die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen und globaler Märkte berücksichtigen und einen relevanten Beitrag zur Weiterentwicklung der adesso group leisten
• Aufbau und Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen mit Teams und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen, um die Integration von Best Practices im HR-Bereich zu gewährleisten und die Ziele und Vorhaben unserer internen und externen Stakeholder effizient zu realisieren
• Monitoring und Reporting des Fortschritts der Projekte und Initiativen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten in den HR-Prozessen und -Praktiken
• Förderung von Diversity und Integration in andere HR-Programme und -Prozesse, einschließlich der Unterstützung von Employee Resource Groups (ERGs) und der Entwicklung von Kommunikationsstrategien

DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT

• Umfassende Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise im interkulturellen und internationalen Bereich
• Fundierte Kenntnisse der interkulturellen Kommunikation und der Herausforderungen im internationalen Geschäftsumfeld
• Fähigkeit, effektiv mit (interkulturellen) Teams und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu interagieren
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen und angemessene pragmatische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Motivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, simultan an verschiedenen Projekten zu arbeiten und dabei in einem dynamischen, globalen Umfeld erfolgreich zu agieren
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sind erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil