Sozialarbeiter/in für das Projekt StoP - Stadtteile ohne Partnergewalt in Deutschland bei Stadt Oldenburg

Sozialarbeiter/in (w/m/d) für das Projekt StoP - Stadtteile ohne Partnergewalt in Deutschland bei Stadt Oldenburg

Stadt Oldenburg

Die Stelle auf einen Blick

Amt:

Amt für Jugend und Familie

Fachdienst:

Jugend und Gemeinwesenarbeit

Entgeltgruppe:

EG S 11b TVöD

Wochenarbeitszeit:

19,5 Stunden

Termin der Einstellung:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer:

zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2024

Ende der Bewerbungsfrist:

28. März 2024

Das Aufgabengebiet

Das Projekt StoP - Stadtteile ohne Partnergewalt wird seit dem 1. Juli 2021 als gemeinwesenbezogenes Handlungskonzept gegen die Gewalt an Frauen im Stadtteiltreff Dietrichsfeld umgesetzt. Ziel des Projekts ist es Partnergewalt und schwere Gewalt an Frauen und Kindern mit Hilfe von aktiven Nachbarschaften zu reduzieren.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Projektkoordination bei:

Entwicklung und Durchführung geeigneter Maßnahmen zur Umsetzung des Projekts
Weiterentwicklung und Begleitung ehrenamtlicher Aktionsgruppen
Kooperative Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Akteuren im Stadtteil
Öffentlichkeitsarbeit und Social Media
Teilnahme an Arbeitskreisen und Runden Tischen

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

Erfahrungen und Kenntnisse im Themenfeld „Häusliche Gewalt"
Hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
Ausgeprägte Team-, Konflikt- sowie Kritikfähigkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit.

Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird die Bereitschaft erwartet, Dienst zu ungünstigen Zeiten (Wochenenden/Abendstunden und Ferien) zu leisten.

Unser Angebot

abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
sechs Wochen Urlaub im Jahr
Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
leistungsorientierte Bezahlung
persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits » .

Haben Sie Fragen?

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Regina Dirksen, Leiterin der Gemeinwesenarbeit Stadtteiltreff Dietrichsfeld, Telefon 0441 5707892.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Lina Lübben, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2789.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen auf Führungspositionen.