HR Manager bei LEUNA Tenside GmbH
HR Manager (m/w/d) bei LEUNA Tenside GmbH
Du möchtest dich im Rahmen unseres regionsweiten Change-Prozesses als richtungsweisender Partner für den Standort Leuna etablieren? Du suchst eine Position mit großem Gestaltungsspielraum und Platz für gemeinsame Entwicklung? Du bist bereit, Änderungen voranzubringen und als wichtiger Teil des EMEA / APAC HR-Teams mit deinen Kenntnissen und Erfahrungen nachhaltig Einfluss auf unsere unternehmerische Zukunft zu nehmen? Du fühlst dich wohl als Teil eines Teams, in dem Wertschätzung und gegenseitiger Respekt die Basis der Zusammenarbeit sind?
Dann passt du zu uns und wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du bist dafür verantwortlich, dass die HR-Prozesse bei Vantage Leuna das nächste Level erreichen. Gemeinsam mit deinen Stakeholdern und unserem internationalen HR-Team erarbeitest du Lösungen für alltägliche Herausforderungen, die unsere Arbeitsweisen nachhaltiger machen und unsere Unternehmenskultur weiter stärken. Du teilst erprobte Best practice-Empfehlungen und unterstützt aktiv bei der Umsetzung dieser Maßnahmen. Direkt an unseren HR Director EMEA/APAC berichtend, bist du am Produktionsstandort Leuna in Zusammenarbeit mit dem lokalen Führungsteam für die Betreuung von knapp 130 Mitarbeitenden zuständig.
- Als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte am Standort bist du für die Personalarbeit über den gesamten Employee Life Cycle hinweg zuständig – von Vertragserstellung und Onboarding, über das Führen von Mitarbeitergesprächen, der Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen bis hin zum Austritt.
- Du arbeitest eng mit Führungskräften und Teams zusammen, um passende Lösungen für Herausforderungen zu finden und ganzheitliche Change-Konzepte und entsprechende Rollenklarheiten zu definieren.
- Unter Berücksichtigung aller rechtlichen, tarifvertraglichen und personellen Voraussetzungen übernimmst du die Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen.
- Du pflegst eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen Themen des Tagesgeschäfts und unterstützt den HR Director bei der Umsetzung lokaler Tarifverträge und Richtlinien.
- In internationalen HR-Projekten wirkst du bei der Implementierung neuer HR-Instrumente und Technologien zur besseren Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte mit.
- Als konstruktiven Schnittstelle zu den Group HR-Funktionen des HR Service Centers (u.a. Talent Acquisition, Talent Management, Payroll) stellst du die Einhaltung unserer globalen Prozessstandards sicher und führst Networking- und Employer Branding-Aktivitäten durch.
- Du förderst eine einheitlichen One Vantage-Kultur in der Region und am Standort.
- In Zusammenarbeit mit dem Führungsteam sowie ggf. dem Betriebsrat sicherst du die Umsetzung der Unternehmens-Richtlinien am Standort hinsichtlich gesetzlicher, tariflicher und arbeitsrechtlicher Änderungen.
- Durch die Zusammenstellung und Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Berichten und Statistiken hältst du das lokale Management sowie das HR Leadership Team auf dem Laufenden.
- Du bist ein erfahrener Personaler mit mehrjähriger, einschlägiger operativer HR-Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zeichnen dich aus.
- Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der chemischen Industrie bzw. im Umgang mit tarifgebundenen Unternehmen gesammelt.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus.
- Durch Beratungskompetenz, Empathie und Verhandlungsstärke, gepaart mit einem souveränen Auftreten überzeugst du deine Stakeholder.
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
- Mit Durchsetzungsvermögen kombiniert mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit erreichst du deine Ziele.
- Deine integre, zuverlässige Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen und sozialen Fähigkeiten schafft Vertrauen bei Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Attraktive Konditionen: eine wettbewerbsfähige Vergütung und betrieblich