Teilhabeplaner/-in im Teilhabefachdienst bei Land Berlin

Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) in der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales

oder

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Qualifizierungsprogramms für die Arbeit im Teilhabefachdienst (z. B. „Fallmanagement in der Eingliederungshilfe nach dem SGB XII“).

Tarifbeschäftigte:
mit abgeschlossenem Studium: Diplom-Studium oder Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung „Soziale Arbeit“ bzw. „Sozialarbeit/Sozialpädagogik“ oder "Heilpädagogik" mit entsprechender staatlicher Anerkennung als „Sozialarbeiter/-in/Sozialpädagoge/-in“ oder "Heilpädagoge/-in".

Bewerben können sich auch:

Tarifbeschäftigte:
sonstige Beschäftigte, die über den erfolgreichen Abschluss eines Qualifizierungsprogramms für die Arbeit im Teilhabefachdienst (z. B. „Fallmanagement in der Eingliederungshilfe nach dem SGB XII“) verfügen
oder
sonstige Beschäftigte mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung im Aufgabengebiet der Teilhabeplanung.

Die Bereitschaft zur Teilnahme am „Qualifizierungsprogramm im Bereich Eingliederungshilfe (SGB IX)“ ist für alle Beschäftigtengruppen unabdingbar.

Jeweils erforderlich sind verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Ihre Bewerbung kann nur dann erfolgreich sein, wenn Sie die
im Anforderungsprofil genannten formalen Voraussetzungen
erfüllen.

• interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können

• Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten

• kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

• bis zu 30 Tage Erholungsurla