Regionalleitung (m/d/w) Saarland / Hessen / Rheinland-Pfalz in Schotten bei Domus Cura

Schotten (Hessen), Stromberg, Hunsrück, Stuttgart, Völklingen

Domus Cura ist ein mittelständischer Pflegeheimbetreiber aus Stuttgart mit Einrichtungen in Bayern, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Hessen. Mit uns arbeiten Menschen in allen Bereichen der modernen Seniorenpflege vertrauensvoll zusammen, von den Helfern über die Fachkräfte bis hin zur Leitung. „Wir gestalten Lebenszeit“ – nach diesem Motto legen wir alle gemeinsam großen Wert auf eine aktivierende, lebensbejahende und würdevolle Pflege, bei der die Bewohner im Mittelpunkt stehen.

Für unsere Holding suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter / eine Regionalleiterin für das Saarland, Hessen und Rheinland-Pfalz in Voll- oder Teilzeit.

• Als Regionalleiter / Regionalleiterin bist du, zusammen mit der operativen Leitung, verantwortlich für den Aufbau, Erhalt und die Weiterentwicklung langfristig attraktiver Angebote für unsere Einrichtungen der stationären und ambulanten Seniorenpflege.

• Als Fachgebietsleitung für die Region Saarland / Hessen / Rheinland-Pfalz übernimmst Du die Dienst- und Fachaufsicht.

• Du gibst den Dir zugeordneten Leitungskräften bei der Personalführung und Teamentwicklung Orientierung und klare Rahmenbedingungen.

• Deine inhaltlichen Aufgabenschwerpunkte liegen in der eigenverantwortlichen Gestaltung und fachlichen Entwicklung von fachbereichsrelevanten Themen.

• Du übernimmst die Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Einrichtungsleiter*innen.

• Du verantwortest für den Fachbereich die unternehmensweiten Themen Digitalisierung, Intranet sowie Qualitätsmanagement, kooperierst mit den für diese Themen zuständigen Akteuren und nimmst an den hierzu relevanten bereichsübergreifenden Gremien teil.

• Idealerweise besitzt du einen Hochschulabschluss im Bereich Pflegemanagement / Gesundheitswesen sowie mehrjährige Leitungserfahrungen in der Altenhilfe.

• Du hast einen Überblick über aktuelle fachspezifische Diskussionen und Entwicklungen und die Kompetenz, aus diesen konkrete Projekte und Initiativen zu entwickeln und praxistauglich umzusetzen.

• Du lebst einen partizipativen und motivierenden Führungsstil und siehst Kooperation und Transparenz als wichtige Bestandteile deines beruflichen Handelns.

• Du besitzt eine hohe Reisebereitschaft.

• Du hast Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung und -führung sowie in der Steuerung und Entwicklung von Abteilungen oder Bereichen. Du verfügst über die Kompetenz, geeignete Instrumente zielgerichtet einzusetzen und auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und handlungsfähig zu bleiben.

• Du schätzt es, Deine eigenen Sichtweisen und Handlungen zu reflektieren und siehst Veränderungen immer auch als Chance zur Weiterentwicklung.

• Du bist ein Teamplayer, hast Freude an Deiner Arbeit und machst mit Begeisterung neue Erfahrungen.

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• Neben einem attraktiven Gehalt, zahlreichen Zusatzvergütungen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag kannst du darauf vertrauen, Teil eines mittelständischen Arbeitgebers in einer Wachstumsbranche zu sein.

• Du erlebst ab dem ersten Tag eine wertschätzendes, engagiertes und dialogorientiertes Arbeitsklima sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien. Gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen stärken den Zusammenhalt zusätzlich.

• Gute Führungskultur ist uns sehr wichtig, weshalb wir unsere Führungskräfte regelmäßig coachen und weiterbilden. Wir schaffen eine Unternehmenskultur, in der du dein Wissen und Können tatkräftig einbringen kannst.

• Du erfüllst eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial.

• Deine Arbeitszeit kannst du in Absprache mit deinem Vorgesetzten familienfreundlich und flexibel gestalten, Teilzeit ist in den meisten Positionen unkompliziert möglich.

• Die Pflegedokumentation in unseren Einrichtungen funktionie