Integrationsberater/in mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort Dortmund) in Dortmund bei Bundesagentur für Arbeit (BA)
Integrationsberater/in (w/m/d) mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort Dortmund) in Dortmund bei Bundesagentur für Arbeit (BA)
Ihr Arbeitsumfeld
Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.
Möchten auch Sie Menschen voranbringen sowie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichern Sie sich Ihren Platz in der BA. Mehr Informationen zum Beruf finden Sie unter: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-in-vermittlung-und-beratung.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Die Stelle ist in der „internen ganzheitlichen Integrationsberatung (INGA)“ zu besetzen: ein spezialisiertes Team für Kundinnen und Kunden mit besonderen Herausforderungen bei der Jobsuche. INGA-Kund/innen werden intensiv individuell und ganzheitlich beraten sowie sehr engmaschig begleitet. Die ganzheitliche Ausrichtung der Beratung bedeutet, dass neben der direkten Jobsuche und beruflichen Orientierung auch andere Themen behandelt werden, die einer erfolgreichen Arbeitsaufnahme im Weg stehen können, z.B. Kinderbetreuung, Schulden, gesundheitliche Besonderheiten oder persönliche Ressourcen. differenziertes, ganzheitliches Erfassen der individuellen Situation und Unterstützungsbedarfe der Kund/innen Entwicklung einer individuellen Integrationsstrategie entsprechende aktive Steuerung und kleinschrittige Begleitung des individuellen Prozesses bis zur Arbeitsaufnahme Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der zur Jobsuche und Arbeitsaufnahme der Kund/innen relevanten internen und externen Netzwerke berufliche Beratung, Orientierung und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen unterminierte Beratung im freien Zugang zur Klärung von Kurzanliegen eigenverantwortliches und vollumfängliches Management eines Kund/innenbestands Anleitung und Schulung zur aktiven selbstständigen Jobsuche und Umsetzen einer wirksamen Bewerbungsstrategie enger Kontakt zum Arbeitgeber-Service und zu Arbeitgebern (ggf. inkl. Stellenakquise) intensive Bewerbungsunterstützung, Bewerbungstraining und Bereitschaft zur persönlichen Begleitung zu Bewerbungsgesprächen Nachbetreuung nach der Arbeitsaufnahme und während beruflicher Qualifizierungen - Durchführung von anleitenden Gruppenseminaren zu Themen wie: Stellensuche und Bewerbungsmanagement, Bewerbungsgespräche, berufliche Orientierung, Grundlagenschulung EDV
Sie bringen als Voraussetzung mit einen (Fach-) Hochschulabschluss (beispielsweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung) alternativ die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig: kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten - Interesse am Umgang mit Gesetzestexten sowie die Bereitschaft, neue Regelungen und Gesetzesänderungen umzusetzen
Wir bieten Ihnen
eine auf ein Jahr befristete Stelle in Vollzeit, die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetzes.
eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 4.290 € brutto) entspricht.
je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten.
eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetze