Fachkräfte für Inklusion in Teilzeit für unsere Kindertageseinrichtungen bei Stadt Ludwigsburg

Wir bieten Ihnen mehrere Teilzeitstellen, die in der Entgeltgruppe S8b bzw. S11b TVöD-SuE vergütet werden.

Jedes Kind ist individuell in seinen Stärken und seiner Persönlichkeit. Die gemeinsame Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer Kultur und Sprache, ihrer körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung sowie ihrer Geschlechtszugehörigkeit entspricht dem Selbstverständnis unserer pädagogischen Arbeit, damit allen Kindern das gleiche Recht auf soziale Teilhabe und gleichberechtigte Bildungschancen ermöglicht wird.

Als Fachkraft für Inklusion sind Sie in unserer Kindertageseinrichtung Teil des Teams und unterstützen die Einrichtungsleitung und das Team mit Ihrer inklusiven Grundhaltung an der Reduzierung der räumlichen und strukturellen Barrieren und schaffen vielfältige Teilhabe- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kindertageseinrichtung Talstraße – Beschäftigungsumfang ca. 8 Stunden pro Woche – befristet bis 31.03.2025

Kindertageseinrichtung Jakob-Ringler-Allee – Beschäftigungsumfang ca. 8 Stunden pro Woche – befristet bis 31.01.2025

Kindertageseinrichtung Häslenweg – Beschäftigungsumfang ca. 8 Stunden pro Woche – befristet bis 31.01.2025

Einzelheiten zu unseren Einrichtungen finden Sie unter diesem Link
https://www.ludwigsburg.de/start/leben+in+ludwigsburg/kinderbetreuungsdatenbank.html

Es sind auch zwei Stellen kombinierbar.
Die Höhe der Anstellung und Befristungsdauer basieren auf Leistungen der Eingliederungshilfe durch den Landkreis und werden immer wieder dem aktuellen Bedarf angepasst.

• Die Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption
• Konzeptionelle und praktische Unterstützung der Einrichtungsleitung und des pädagogischen Teams an der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen
• Übernahme der hinweisgebenden Rolle für den Abbau von möglichen Barrieren
• Unterstützung der Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit
• Beratung von Eltern und Teilnahme an runden Tischen
• Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen
• Kooperation mit anderen Fachstellen und Institutionen

• Qualifikation als staatlich anerkannter Erzieher bzw. staatlich anerkannte Erzieherin oder ein pädagogischer Studienabschluss (z. B. in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) werden vorausgesetzt
• Eine Zusatzqualifikation im Themenbereich der Inklusion sowie Erfahrung in diesem Arbeitsbereich sind von Vorteil
• Eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung bestimmt Ihr Handeln
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt haben Sie bereits erworben
• Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern
• Selbstständigkeit in Ihrer Arbeit und ein Einbringen Ihre Ideen und Kreativität in der täglichen Arbeit ist Ihnen wichtig
• Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander
• Fort- und Weiterbildungen haben einen hohen Stellenwert für Sie
• Sie bringen sich in einer kooperativen Teamarbeit ein und sind kommunikationsstark

• Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt
• Familienfreundliche Gleitzeitregelung
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8b bzw. S11b TVöD-SuE