Wir suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere chirurgische & orthopädische Station in Voll- oder Teilzeit (mind. 70 % / 26,95 Std./Woche verteilt auf 5 Tage) eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d).
Wir sind
Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeuten, die die medizinische Behandlung und die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Patienten ‚rund um die Uhr‘ gewährleisten. Das AKK ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE).
Ihr Aufgabengebiet
- Unterstützung der Stationsleitung im laufenden Stationsbetrieb sowie deren Vertretung
- Unterstützung bei der Dienstplangestaltung sowie Steuerung der Personaleinsatzplanung
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung durch Mitarbeitergespräche und entsprechender Förderung durch Planung von Fort- und Weiterbildungen
- Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung regelmäßiger abteilungsinterner Besprechungen
- Mitwirkung bei der Sicherstellung der Durchführung der speziellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses sowie aller damit zusammenhängenden, organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
- Kontrolle der korrekten Durchführung der Pflegedokumentation und der Einstufung des Pflegeaufwandes nach einem speziellen Klassifizierungssystem
- bei Bedarf selbstständige Grund- und Behandlungspflege sowie Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Gesprächsführung und -koordination mit Patienten, Angehörigen, ambulanten Pflegediensten und einweisenden Ärzten für den Fall der Abwesenheit der Leitung
- Organisation, Steuerung und Überwachung des medizinischen Sachbedarfs
- vertrauenvolle und kollegiale Zusammenarbeit mit allen im Haus tätigen Berufsgruppen
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Pflege oder Pflegemanagement o. Ä. ist wünschenswert
- gute Benutzerkenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- verbindliches Auftreten, Flexibilität, Belastbarkeit und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
- berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis und Arbeitsverständnis
- Fähigkeit, auch in Krisensituationen lösungsorientiert und ruhig zu agieren
Unsere Stärken
Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch:
Überzeugende Vergütungspakete:
- eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschläge für Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Schichtzulage
- Zulagen für Zusatzqualifikationen
- eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt
- außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)
Leben und Arbeiten in Balance:
- flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen
- mit Hilfe eines Jahresarbeitszeitkontos können Sie arbeitsintensivere Phasen mit Freizeitphasen ausgleichen
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst/ Nachtdienste
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände
- Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganb