Momentaufnahme von Ihrem Tag
Nach der Begrüßung Ihrer Kollegen (w/m/d) geht es ins Prüffeld. Dort werden dann anhand der Schichtübergabe zusammen mit dem Teamleiter (w/m/d) die nächsten Arbeitsschritte besprochen.
Die ersten Arbeitsschritte wären dann, je nach Status des Prüflings, entweder den Prüfling einrüsten und starten der Gasarbeiten oder die Arbeiten aus der Vorgängerschicht weiterführen. Anschließend geht es zum Shopfloor. Dort werden dann tagesaktuellen Themen und Kennzahlen des Bereiches und für den Gesamtüberblick der Linie besprochen. Dann geht es weiter am Prüfling. Hier werden mithilfe der Prüftechnik die Oszillogramme überprüft. Sobald hier die Justage Arbeiten abgeschlossen sind, geht es weiter mit der Überprüfung aller Sonderfunktionen des Prüflings. Darin enthalten sind die Widerstandsmessung der Hauptstrombahnen und die Isolationsmessung. Sollte es Abweichung geben, werden diese dokumentiert und je nach Umfang gleich berichtigt. Nach den finalen Gasarbeiten und der Sichtprüfung, wird der Prüfling zum Folgearbeitsplatz geliefert.
Wie Sie etwas bewirken können
- Mechanische Stückprüfung von gasisolierten Hochspannungsschaltanlagen
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Qualitätsparameter
- Organisieren und Durchführen der elektrischen Prüfungen
- Allgemeine Sicherstellung des Betriebs der Anlage /Anlagenteile der Prüfboxen während des Prüfbetriebs
- Durchführung von Gasarbeiten am Prüfling
- Durchführung von unterschiedlichen Kontrollmessungen sowie die selbstständige Fehlersuche
- Installation von kundenspezifischen Sonderanbauten
- Prozessoptimierung, Schwachstellenanalyse und KVP
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (Mechatroniker, Elektroniker, Elektriker, oder ähnliche)
- Erste Berufserfahrung im Prüfen von Produkten von Vorteil, aber keine Bedingung
- Lesen von Schaltplänen und technischen Zeichnungen
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Handeln
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System)
- Gute Deutschkenntnisse im Wort und Schrift
Über das Team
Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veralteteInfrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auchdie bestehenden Netzebenötigendie Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Ein attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket
- Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
- Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung