ITAO Cash in Düsseldorf bei Deutsche Bank

Position Overview

Role Description

ITAO will be responsible to ensure the applications that he/she owns is fully compliant to DB policies and standards and adheres to regulatory and audit requirements. This role requires co-ordination with stakeholders to fix the identified and reported compliance and control items.

Overall Responsibilities:

• Take over the responsibility of Postbank Lift&Shift Application(s)

• Make sure that all critical activities in application are monitored and logs are reviewed and ensure that application and infrastructure is always compliant.

• Manage application capacity forecasting and monitoring.

• Manage any IT Security incidents that may occur in the application.

• Support compliance on all steps of SDLC process and make sure that all SDLC controls are green.

• Drive incidents reduction against an application

Skills and experience

• Experience in Cash-Processes and Postbank is advantageous

• Good knowledge of infrastructure tools, networking and information security

• Experienced in managing and supporting Infrastructure and Application.

• Strong analytical and collaborative skills.

• Good experience in stakeholder management and managing teams.

• Organized with the ability to multi-task in a fast-paced environment.

• Team player and collaborator

• Good German and English language skills are required

Education | Certification (Recommended):

• Bachelor’s degree from an accredited college or university

• Any certification in Information technology or Cyber Security

What we will offer you:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Indu Nandraj Valiyaveetil.

Contact: Indu Nandraj Valiyaveetil, Phone: +(49)151 74646916

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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