Grubenkontrolleur/in in Deutschland bei Bezirksregierung Arnsberg

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-

Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an

verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen

Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung,

Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als

verantwortungsvolle Dienstleister*innen, die staatliche, kommunale sowie

verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen

die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet

sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen

Menschen.

Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann

werden auch Sie Teil unseres Teams!

Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum 01.04.2024 für das Dezernat 61 –

„Nachhaltigkeit im Bergbau“ – am Standort Düren eine/einen

Grubenkontrolleur/in (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9a TV-L)

Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.

Die Abteilung 6 – Bergbau und Energie in NRW – ist an ihren Standorten Dortmund

und Düren landesweit zuständig für die Genehmigung und Überwachung von

Bergbauvorhaben. Das Aufgabenspektrum im Bereich des Braunkohlenbergbaus

umfasst Entscheidungen im Zusammenhang mit dem Betrieb und der Planung der

Tagebaue im Rheinischen Braunkohlenrevier.

Die Tätigkeit umfasst insbesondere die Wahrnehmung der Betriebsaufsicht über die

Braunkohlentagebaue, die Veredlungsbetriebe, die Tagesanlagen und den

zugehörigen Eisenbahnbetrieb. Ebenso wird die Einhaltung von Arbeits- und

Gesundheitsschutzmaßnahmen und vorbeugende Brandschutzmaßnahmen

kontrolliert. Die Untersuchung und Aufarbeitung von Arbeitsunfällen gehört zu einem

Kernpunkt des Dezernats.

Ihre Aufgaben 

Befahrung und Kontrolle der Betriebe und Anlagen des Braunkohlenbergbaus

insbesondere hinsichtlich der Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ,

des vorbeugenden Brandschutzes und des innerbetrieblichen Umweltschutzes 

Betriebsbefahrungen auf Grund von besonderen Anlässen, z. B. Unfälle oder

Beschwerden von Betriebsräten oder Mitarbeitern der Betriebe 

Unterstützung bei der Untersuchung von Unfällen, Schadensfällen und

besonderen Vorkommnissen 

Beratung und Unterstützung der Betriebsräte auf den Gebieten des Arbeits- und

Gesundheitsschutzes

Ihr fachliches Profil

Bewerber*innen müssen über folgende Voraussetzung verfügen: 

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüfte/-n Techniker/-in bzw.

zur/zum Industriemeister/-in oder einem diesen Ausbildungen vergleichbares

Abschlussniveau und 

berufliche Erfahrungen im Bergbau.

Wünschenswert wäre darüber hinaus: 

berufliche Erfahrungen im Braunkohlenbergbau, 

Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder zum Sicherheitsbeauftragten, 

sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen, 

die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen, 

sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Ihr persönliches Profil

Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellungen sollten folgende Eigenschaften zu

Ihren Stärken zählen: 

gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten im Tagebau, 

gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, 

Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, 

gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, 

die Fähigkeit zu selbstständigem und lösungsorientiertem Arbeiten, 

die Bereitschaft zur Fortbildung.

Die Tätigkeit ist mit Außendienst ggf. unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen in allen

Jahreszeiten (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen

Flächen) verbunden.

Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz

im Sinne des SGB IX).

Wir bieten Ihnen 

Spannende Themen! Mitgestaltung des Umplanungsprozesses in der

Braunkohle. 
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und

Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein
ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. 

Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten

Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür
sind wir zertifiziert! 

Individuelle Entwicklung! Sie profitieren vo