Akademische Mitarbeiterin / Akademischen Mitarbeiter in Deutschland bei Universitätsklinikum Tübingen

Universitätsklinikum Tübingen

Die Medizinische Fakultät gehört zu den vier Gründungsfakultäten der Eberhard Karls Universität Tübingen und ist mit ihren nicht-klinischen Einrichtungen sowie dem Forschungs- und Lehrbereich entsprechend den Organisationseinheiten des Universitätsklinikums eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Baden-Württemberg.

Wir suchen für das Institut für Arbeitsmedizin zum 01. August 2023 oder nach Vereinbarung eine/einen

Akademische Mitarbeiterin / Akademischen Mitarbeiter (w/m/d)

in Vollzeit und befristet bis zum 31.07.2026.

Am Institut für Arbeitsmedizin, Sozialmedizin und Versorgungsforschung (Ärztliche Direktorin Prof. Dr. med. M.A. Rieger) engagiert sich ein interdisziplinäres Team in Forschung, Lehre und arbeitsmedizinischen Dienstleistungen für die Gesundheit von Menschen im Erwerbsalter.

Die Gestaltung und Umsetzung guter Arbeitsbedingungen spielt eine herausragende Rolle bei der Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen und trägt zum Ziel 8 für nachhaltige Entwicklung "Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum" bei. Wir forschen zur Prävention und Früherkennung von berufsbedingten Krebserkrankungen mit dem Fokus auf Menschen mit "Migrationshintergrund" am Beispiel der Bauindustrie und der Landwirtschaft. In einem ethnografischen, flexiblen Forschungsdesign werden wir im engen Austausch mit Praxispartnern und Praxispartnerinnen ein vertieftes Verständnis für Bedürfnisse, Anforderungen und Barrieren bezüglich der Krebsprävention entwickeln und daraus Lösungsideen und Transferpotenziale für andere Branchen und Karzinogene ableiten.

Ihre Aufgaben:

Durchführung aller Phasen der ethnografischen Forschung (z. B. teilnehmende Beobachtung, Interviews, Dokumentenanalyse)
Durchführung projektbezogener Literaturrecherchen
Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Projektpartnern und Projektpartnerinnen
Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
Koordination von 1 - 2 wissenschaftlichen Hilfskräften

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium (MSc, MA) in den Bereichen Pflege-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften, Medizinische Anthropologie, Psychologie, Versorgungsforschung oder angrenzende Fächer
Erste Erfahrungen mit qualitativen Methoden, idealerweise mit ethnografischen Studiendesigns
Bereitschaft, sich in das Feld der arbeitsmedizinischen Versorgungsforschung einzuarbeiten
Bereitschaft zu mehrtägigen Forschungs-/Feldaufenthalten
Fähigkeit selbstständig und innerhalb eines transdisziplinären Teams zu arbeiten
Sprachkenntnisse: Englisch - verhandlungssicher in Wort und Schrift; idealerweise Kenntnisse einer relevanten Sprache für das Forschungsprojekt (z. B. polnisch, bulgarisch, rumänisch, arabisch, türkisch, italienisch) - B 1; deutsch - B 1

Ihre Vorteile bei uns:

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.

Kontakt bei Fragen:
Dr. Esther Rind
07071 29-80154
arbeitsmedizin@med.uni-tuebingen.de

Bewerbungsfrist: 13.07.2023

Wir freuen uns auf die Bewerbung an Dr. Esther Rind
mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer 2934.