W 41/2024 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in bei Universität Rostock

Universität Rostock

Stellenausschreibung W 41/2024

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Theologischen Fakultät, Lehrstuhl für Systematische Theologie besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen im Rahmen einer Mutterschutzvertretung zum 15.06.2024 befristet bis zum 21.09.2024 (mit der Option der Weiterbeschäftigung für die Elternzeit voraussichtlich für 1 Jahr) die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
EG 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung, 40 Stunden/Woche, befristet, Qualifizierungsstelle

Aufgabengebiet

• Forschung im Bereich Systematische Theologie und/oder Religionsphilosophie mit dem Ziel der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
• Zuarbeit zu den Forschungsarbeiten des Lehrstuhls, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Tagungen und Publikationen und der Beantragung von Drittmittelprojekten
• wissenschaftliche Lehre im Umfang von ca. 4 SWS in Form von Proseminaren, Seminaren auf den Gebieten der Systematischen Theologie
• Konzeption/Vorbereitung, Abnahme und Korrektur von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden durch Abnahme von Bachelor-, Master-, Magister- und Examensprüfungen (Korrektur von entsprechenden wissenschaftlichen Hausarbeiten und Klausuren, Abnahme von mündlichen Prüfungen, Erstellen, wissenschaftlichen Fragestellungen, Musterlösungen, u. ä.)
• wissenschaftliche Unterstützung im Bereich des Lehrstuhls für Systematische Theologie und Religionsphilosophie
• Mitarbeit an der Studienorganisation und in Gremien der Fakultät
• Mitarbeit insbesondere an der Neufassung der Lehramts- und Magisterstudiengänge

Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master, Magister, Erstes Kirchliches Examen oder vergleichbarer Abschluss) im Fach Evangelische Theologie mit mindestens gutem Ergebnis
• Promotionsprojekt, das an die Forschungsgebiete des Lehrstuhls anschließt (insbes. Hermeneutik, Religionsphilosophie, Theologie und Sinn)
• fließendes Deutsch, sichere Kenntnisse der englischen Sprache, Graecum, Latinum
• Erfahrung im Bereich der Hochschullehre und der Modulverwaltung
• selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• hohe Teamfähigkeit
• Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten

Wir bieten

• Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
• Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
• Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
• Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports

Wir als Arbeitgeber

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Formale Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 21 BEEG.

Auf Wunsch kann der Personalrat zum Auswahlverfahren hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 10.04.2024. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle genannten Unterlagen enthalten.

Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land M