Project Manager deutschsprachige Musik in Hamburg bei Believe

Believe heißt - Leidenschaft für Musik, Technologie und digitales Marketing über 1.650 Talente in 50 Ländern. Weltweit führend im digitalen Musikvertrieb gestalten Expert*innen den Wandel der Musikindustrie, eine Erfolgsgeschichte seit 2005. Unsere Mission: Künstler*innen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten, weltweit, mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz. Sei Teil dieser Geschichte! Werde ein Believer.

MADIZIN Music ist das neue Label für deutsche Schlager-, Party und Pop-Musik!

Das Joint Venture-Label bestehend aus Pat Benzner/Dave Roth und Believe bietet sowohl etablierten Acts wie auch talentierten Newcomern Zugang zum Kreativ-Know-How eines erfahrenen Teams, sowie zur digitalen Infrastruktur und Marketing-Expertise von Believe.

Unser Team aus erfahrenen Branchen-Expert:innen, eint die Überzeugung und der Glaube an das Potenzial deutschsprachiger Musik. Unsere Mission ist es daher die deutschsprachige Musik in den Genres Schlager-, Party-, und Pop-Musik erfolgreich in der digitalen Welt weiterzuentwickeln.

Unterstütze auch Du uns dabei und joine uns an einem unserer Standorte in Hamburg oder Berlin.

• Als zentrale Schnittstelle zwischen Artists, Managements und allen internen/externen Teams (DSP-Editorial, Marketing, Promotion etc.) verantwortest Du den reibungslosen Ablauf unserer Release-Kampagnen (Briefing, Realisierung, Kontrolle, Steuerung etc.).
• In enger Kooperation mit Artists, Managements und internen Stakeholdern gestaltest Du Leitideen, Produkt-CI und innovative Ansätze zur Vermarktung von Artists und Tracks. Hier liegt der Fokus auf der digitalen Vermarktung im Streaming und Social Media (inklusive Content-Marketing, Storytelling und konzeptioneller Content Entwicklung). (Hierfür arbeitest Du in enger Verbindung mit Digital Marketing Management zusammen)
• Du wählst relevante Datenquellen im Hinblick auf Zielgruppe, Verkäufe, Performance-Entwicklung etc. aus (Analyse, Kommunikation und datenbasierte Anpassung des operativen Handlings der Gesamtkampagne).
• Außerdem trägst Du die Verantwortung für die Allokation und Kontrolle des zugeteilten Kampagnen-Budgets.
• Darüber hinaus unterstützt Du das Label in den Bereichen Brand- und A&R-Management – insbesondere hinsichtlich Kampagnen (Inhalte/Kosten), Vertragsverhandlungen, im Signing-Prozess und auf den Brand-Kanälen.
• Auch die Organisation und Umsetzung mehrerer dynamischer Projekte - und deren souveräne und transparent Steuerung gehört dazu.

• Berufserfahrungen im Bereich Musik-Marketing, Medien, Kommunikation, o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sehr gute Kenntnisse der sozialen Medien und DSPs (insbesondere derer Mechanismen, Storytelling und Contents auf TikTok, Instagram, YouTube etc.).
• Umfassende Kenntnisse über Markttrends, Entwicklungen in der Musikindustrie und digitale Innovationen (insbesondere aktueller Social Media- und Marketing-Trends).
• Analytische, datenbasierte und selbstständige Denk- & Arbeitsweise. Lösungsorientiertes und besonnenes Handeln.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (intern & extern) auf Deutsch & Englisch.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei Fragen oder wenn du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unseren Kollegen Markus zu (markus.bergmann@believe.com)

Das bieten wir Dir:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit für 4 Wochen Workation pro Jahr.
• Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschlandticket oder nutze unsere Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
• Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
• Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.

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