Unternehmensbezogene Angelegenheiten der Unternehmensbeteiligungen und Anstalten öffentlichen Rechts bei Land Berlin

Land Berlin

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte.

Wir suchen Sie (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Aufgabengebiete IV B 31 ff. (mehrere Stellen):

Unternehmensbezogene Angelegenheiten der Unternehmensbeteiligungen und Anstalten öffentlichen Rechts

Kennzahl 24/52 b

Entgeltgruppe: E13
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

befristet

Das Aufgabengebiet ist gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 TzBfG auf zwei Jahre befristet.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Das Land Berlin hat eine Reihe von Beteiligungsunternehmen in seinem Portfolio, von denen ca. 15 Unternehmen in der Rechtsformen einer GmbH bzw. als Anstalten öffentlichen Rechts der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe zugeordnet sind. Mit dieser Zuordnung sind die unternehmens- und die gremienbezogenen Angelegenheiten, jedoch auch die Rechtsaufsicht in Bezug auf die Anstalten öffentlichen Rechts verbunden. Mit der Übernahme dieser Aufgaben wird eine effiziente und effektive Beteiligungsführung für die Daseinsvorsorge aller Berlinerinnen und Berliner gewährleistet.

Hieran wirken Sie mit, indem Sie

Unternehmenspolitische, wirtschaftliche, juristische und konzeptionelle Angelegenheiten der Unternehmensbeteiligungen und Anstalten öffentlichen Rechts bearbeiten,
Vorlagen für Sitzungen des Aufsichtsrates und seiner Ausschüsse sowie zur Vorbereitung von Gesprächsterminen der Hausleitung mit Vertreterinnen und Vertretern der Unternehmen bewerten und Stellungnahmen anfertigen,
Stellungnahmen zu Senatsvorlagen, parlamentarischen Initiativen, Anträgen und Anfragen sowie Kooperation mit anderen Verwaltungen erarbeiten.

Sie bringen mit:

Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind):
Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder das zweite juristische Staatsexamen, dass in Kürze abgeschlossen wird oder nicht länger als sechs Monate zurückliegt.

Nach Abschluss des Studiums darf noch keine Beschäftigung in einem qualifikationsadäquaten Arbeitsverhältnis aufgenommen worden sein.

Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über

Kenntnisse über wirtschafts- und beteiligungspolitische Ziele des Landes Berlin
Kenntnisse des Gesellschaftsrechts, insbesondere des HGB, des Aktiengesetzes und des GmbH-Gesetzes
Kenntnisse politischer Entscheidungsprozesse

Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:

Organisationsfähigkeit,
Entscheidungsfähigkeit,
Auffassungsgabe,
Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
ein aktives Wissensmanagement,
flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150,- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firment